在21世纪工业信息化时代，越来越多的企业更加注重人才的培养，人力资源的配置是否合理很大度上决定了企业发展前进的步伐。于是在企业不断寻求进步的档口也在不断地追求更加适合企业发展的可用之才，这类人的实用性与可塑性都非常强，往往能令企业收获到意想不到的效果。
正是由于这种局势，令各类高级人才在这个信息产业时代越来越吃香，随着产业格局的升级，人才已经成为了企业制胜的有利元素之一，在各行各业的竞逐之际，三和连锁急应时代潮流，策划一系列品牌峰会，将各大急需高级人才的企业与各类人才精英们齐聚一堂，让他们互动，追寻自己心中的那个最佳之选。
正值五月，各大名校的高级人才将与浸润多年的社会人才一起涌现在三和连锁招聘机构的职场大舞台上，他们将与各大名企的企业家们上演一幕幕精彩纷呈的精英对决。这个五月何去何从，让我们在三和连锁拭目以待。
一、活动详情
招聘主题：夏季人才嘉年华
主办单位：三和连锁招聘机构
支持媒体：《南方都市报》、《中国三和招聘网》
承办单位：5月13日 → 龙岗三和隆
5月14日 → 龙华三和
5月15日 → 公明新三和
咨询方式：龙华 三和：28098888； 传真：28117888
公明新三和：27739888； 传真：27735688
龙岗三和隆：89550888； 传真：89550333
二、大会背景
2009年初夏，从各大校园毕业生涌出校园的那一刻开始，深圳的职场就开始进入新一轮的火热氛围之内，从金融风暴中挣脱的各界精英们也越来越频繁地在职场内东奔西走，他们的行动让原本走入低谷的职场有了新的动力，而毕业生群体的加入也为渐渐回高的职场增添了新的颜色。
三、大会特色
“夏季人才嘉年华”是三和连锁保坚持推出的季度系列品牌峰会之一，其特点集中在参会名企多、广告复盖面广、优秀人才集中。
1、知名企业云聚、高薪职位繁多、实力企业参会。本次招聘会将大力邀请国内外大型知名企业参会，催动华南地区各大企业积极参展。集中推出技术、技能、管理、设计等中高级职位需求，为求职人员提供高效就业服务；
2、吸引全国各地优秀人才参会。主要通过网络公布、报刊宣传、电话邀请、短信邮件等方式吸引全国各地优秀人才参加本次大型招聘会，并诚邀全国各地大中专高级院校应往届毕业生来深就业，提供多项就业服务，实现就业；
3、“网络+现场”的招聘模式：现场招聘会与网络招聘会同步进行，在有限的地域条件限制下，开拓更大的招聘空间，使招聘更加轻松、便捷。同时更加丰富企业的招聘手段与求职人才的才智拓展需求。从而进一步增加企业招聘、就业求职的交流机会。在有限的空间内让求职招聘从此不一样。
四、媒体宣传
1、通过《南方都市报》、中国三和招聘网、三和信息报等媒体做新闻报道发布、招聘职位公布和广告策划宣传；
2、通过主流专业招聘网站中国三和招聘网及时发布各地名企的宣传预告，以及招聘会举办的信息、参会企业提供的招聘信息、高级人才的个人简历等；
3、手机短信群发。主办方将通过手机短信平台向各地知名企业发送邀请信息，诚邀各地名企积极参会；同时还向三和招聘网内60万有效人才发送信息，动员优秀人才踊跃参会；
4、到各城镇、工业区、汽车站及各人流密集区投放广告，并派发《招聘信息报》。
五、参会对象
1、参会企业：规模庞大、诚信经营、前景广阔。涵盖珠三角、长三角、港台地区民营企业、国有企业、三资企业、上市公司；涉及IT业、信息产业、生物技术、电子电器、塑胶印刷等各个行业。
2、参会人才：技术完善、经验丰富、能力出众。具有中、高级专业技术职称的大专、本科生，各高等院校的应届生，各类专业技术、管理人员和其他实用型人才。
六、服务内容
1、现场招聘：为每家企业至少提供一个展位，统一制作招聘广告海报；为企业招聘人员的提供现场饮用水；为企业在报刊、网络等主流宣传渠道上刊登招聘信息；为会员企业提供免费餐饮服务等。
2、网络招聘：所有参会企业的招聘信息通过审核后即可在中国三和招聘网上公开发布，即时更新，特殊需求者还将做特别醒目的备注，以提醒就业人员知晓。此外，凡注册成为三和网上会员的企业还可以通过网上预订、网上招聘等享受高新服务，可随时在线浏览三和人才数据库内的60多万份人才简历。求职会员也可通过中国三和网收索相关的职位信息或具体招聘企业，轻松求职。
七、参会办法
1、企业参会可通过网上订位、电话和传真等方式报名，报名时请提供单位营业执照原件、复印件、公司委托书、委托人身份证等到三和前台办理相关手续。参会企业的职位需求信息需加盖公司公章交到三和营业部进行确认和存档，并要注明招聘日期及到会招聘人数。
2、为确保招聘效果，合理安排现场的招聘空间，三和将会在招聘会举行的前两天公布参会企业的相关职位需求信息，请参会企业务必及时提供招聘资料交由三和审核，以免出错。
