为进一步贯彻落实2006年度最低工资标准，减少因未依法支付员工工资而引起的群体性事件，从9月14日开始，劳动保障部门在全市开展贯彻执行最低工资标准专项检查——“利剑”行动。在市区两级劳动保障部门的通力合作下，“利剑”行动取得了良好的效果，共查处违法企业1288家，其中责令限期支付劳动者工资低于最低工资标准差额共计16.18万元，责令支付劳动者工资等待遇1465.3954万元，补签劳动合同1910份，做出行政处罚决定的有32宗。另外，首批曝光的12家企业敲响了贯彻执行最低工资标准的警钟，社会反响热烈。

采取的主要措施有：（一）公布市、区局举报投诉电话，对举报投诉的工资不达标、拖欠工资等违法行为，举报一起，查处一起，责令整改一起，做到有诉必查，查实必纠。（二）加强日常巡视检查工作，扩大检查覆盖面，并对查出有工资不达标、拖欠工资等违法行为的企业进行定期复查。（三）根据分类监控原则，确定重点监控对象，重点对存在低于最低工资标准隐患的地区和企业进行排查，对不依法执行最低工资标准或拖欠工资的用人单位进行严厉查处。（四）对严重违反劳动法律法规，不依法执行最低工资标准，侵犯员工合法权益的用人单位，依法向社会公布，惩戒违法企业。（五）加强对劳务工人员及企业主的法制宣传教育，营造依法用工的氛围。充分利用新闻媒体、宣传册等多种形式，深入用人单位宣传《深圳市工资支付条例》和最低工资标准制度。