会上，宝安区委书记周林祥代表三届区委作了工作报告，报告全面客观、实事求是地总结了区三届一次党代会以来的成绩与不足，同时又结合实际、高瞻远瞩地提出了今后五年的指导思想、奋斗目标和具体措施，具有很强的指导性和可操作性。会议期间，与会代表就周书记所作报告进行了热烈讨论。
报告谋篇布局有三个特点：一是结构清晰，主线突出；二是宏观把握，客观务实；三是语言精炼，点面结合。内容方面有“三个体现”，一是体现与党中央、省、市委重大方针、决策的高度一致，如落实科学发展观、发展循环经济等；二是体现宝安今后五年发展方向、目标和工作重点，目标就是建设好平安宝安和谐宝安繁荣宝安；三是体现关注基层、关心群众、以人为本的思想，对群众关心的热点问题、民生民计问题有很多针对性论述，如加强精神文明建设、提高社会公共服务水平等。
周祥林在“提高社会公共服务水平”中强调指出,要实施科教兴区战略，继续做好科普工作，加快发展公办教育，优化民办教育，深化素质教育，基本实现教育现代化。大力发展职业教育投入，完善社区教育网络，努力培育技能人才。积极引进高等院校，加快职业技术培训中心和技工学校建设，培养经济社会发展所需的各类人才。坚持教育改革与创新，积极推广社区市民文明学校经验，努力形成公平合理、充满活力、和谐发展的现代国民教育体系和终身教育体系，建设学习型社会。按照尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则,完善人才培养体系，开拓人才引进领域，优化人才使用机制，做好人才服务工作，努力把巨大的人口压力转变为人力资源优势。
有识之士断言，在人才竞争白热化的今天，一个国家能否在今后的几十年中取得竞争主动，关键并不在于该国家今天有多先进，而在于它拥有多少人才。从近几年来一批高科技企业的崛起中，人们也看到了知识积聚财富的力量，从而对拥有掌握知识的人才的重要性有了更深刻的认识。要留住人才就必须有一个实实在在的尊重科技人才的氛围。对于我国、对于深圳、对于宝安来说，当务之急就是要本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，建立一套有效的吸引人才和使用人才的机制。完善人才培养体系，开拓人才引进领域，做好人才服务工作，搞好人才建设。周祥林书记的报告讲话充分认识到了这一点，科教兴区战略到人才强区战略的提出，也充分反映和说明了区委领导对人才问题认识的逐步深化。同时这也是对《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神的正确、深入理解与贯彻落实。
大会由执行主席张洪华主持，周林祥、李文龙、何植洪、沈建英、张洪华、张文枢、王学斌、姚世华、李桦、赵燕民、刘建柱、戴斌等领导出席。宝安区政协委员、深圳市三和实业发展有限公司董事长
（文：刘精哲）
