又到一年春游时，不管是什么事情，都阻挡不了都市白领们想看草长莺飞的心情。春暖花开之时，让我们一起去春游。

　　双赢的娱乐

　　春暖花开，正是公司组织素质拓展训练、集体休息娱乐的好时节。而这一类的团队活动，更有助于同事间的互相熟悉，也往往被HR们作为考察员工的一个最佳契机。

　　对于公司组织的集体活动，不同的人会有不同的心态。拓展员工素质，加强员工凝聚力，确实是冠冕堂皇的理由，目的其实都一样：娱乐放松身心，更好地投入工作！

　　春游的目的就是双赢。如今很多公司都在出游时叫上合作伙伴，创造更好地与合作伙伴沟通的机会，让大家都得到娱乐、放松。这样一来，不仅能让员工觉得公司福利很好，又借此促进了员工与合作伙伴之间的良好关系，对公司来说一举多得。

　　但凡春游，出勤率都会很高。平时办公室里面不方便说、不方便问的事情在轻松的旅行中，自然可以转弯抹角地打听到。晚上大家多了同居一室的机会，彻夜长谈的话题，自然也是公司内的是是非非。不仅交换了情报，也建立了牢固的工作友谊。这样的机会，谁会轻易错过。这时候老板也比较会放下身段，所以在旅途中获知一些不同寻常的讯息很正常，而这在平时工作时，是绝对不可能获知的。

　　潜在的测试

　　人力资源管理中有一个关于员工能力的“胜任力模型”，也称“素质模型”，用以探寻员工能力和企业成功的对应关系。此模型将人的整体素质模拟成一个冰山，处于水面的是个人的行为、知识、技能等表象因素，而水面以下是个人的价值观、职业态度、品质个性、内驱力等等潜在的因素。因此很多企业组织各类爬山、集体野营、集体锻炼等似乎和员工技能、知识毫不相关的培训，就是对员工综合素质里的那潜在的十分之九的挖掘。

　　公司集体活动就表面意义来讲，确实是为了加深员工凝聚力、团结度等，更重要的则是希望找到员工隐藏于生活中点点滴滴细节里的潜在能力。个性、兴趣、价值观、思想品质等等这些人性因素，都是需要客观、清晰认识的，同样在职场中，个人的职业个性、职业兴趣、职业价值观等等更需要培养和注意。

　　在参加公司集体活动时，员工往往能够自然地体现全方位素质。首先，不宜打扮得太另类、太华丽。可以注重细节的精雕细琢，但一定要配合你的内在气质和品位。可以和平时有所不同，但一定要健康、有内涵。其次，言行举止要适度，切忌说个不停。应善于用眼睛沟通、聆听他人话语。问到你时可以有条理的回答，展示你的能力。此外，微笑、有亲和力、能照顾他人、不以自己为中心，也都是HR们非常看重的人性魅力。

　　白领嘉年华

　　厌倦了充满职业考量和心理负担的公司集体出游，那么何不尝试下捏泥人、彩绘、“杀人游戏”等根据个人爱好自由选择陌生人的游戏圈呢？

　　天气转暖，针对单身白领的各种交友活动也开始进入活跃期。而一些创意园区、酒吧、工作室等组织的嘉年华式交友，也将会受到单身白领的欢迎。这种交友活动往往设有多个分散的场地，参加者可按个人喜好自由选择娱乐方式，结交志趣相投的朋友。

　　瀚东就是一名嘉年华交友方式的热衷者，还因此找到了一生的伴侣。从事设计工作常常需要寻找一些艺术灵感，因此从5年前开始，他就开始穿梭于沪上各个创意园区内，学习陶艺、彩绘的同时，也结交了一大批的同道中人。在一次酒吧组织的青年春游联谊会上，他和如今的太太相遇，并偶然通过抽签组成两人团队，赢得了手绘T恤比赛的冠军。“当时我就觉得会和她有所发展，没想到几天后的一次嘉年华聚会，我们又遇上了。”瀚东感叹缘分的奇妙让他们走到了一起。从此，他们一起参加五子棋、象棋和掷飞镖等游戏，一同去看摄影展和怀旧片，更组成了自己的小家庭。如今，他们的宝宝已经在孕育之中。“以后我们俩会带着宝宝一起去参加各种活动，告诉他爸爸妈妈就是在这样的聚会上认识的！”

　　比起相亲、公园举牌、8分钟约会等方式，嘉年华式交友以自由活泼的形式，受到参与者的喜欢。白领陈小姐也认为，这种交友方式可以选择喜欢的内容，十分轻松。其实，BlindDating（只约陌生人）已经是如今美国白领群体最流行的都市约会方式之一，约会发起人并不知道会有谁来赴约，因此才令整个过程充满新鲜和刺激，这种交友有时并不纯粹是为了“约会”，交到更多朋友对大多数人来说才是最重要的。