2006人力资源专业委员会年会暨《劳动合同法》专题研讨会昨日顺利召开
资讯来源：中国三和招聘网发布时间：2006-09-18浏览次数：5977
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2006人力资源专业委员会年会暨《劳动合同法》专题研讨会于9月17日在风景秀丽、人杰地灵的湖南长沙举行，来自劳动保障部法制司、湖南省劳动保障厅的领导、专家以及北京、广东、湖南、河北、山东等省市的150多家企事业单位代表出席会议，三和作为人力资源专业委员会理事单位应邀出席。
劳动保障部劳动科学研究所副所长、企业人力资源管理与开发专业委员会莫荣会长在大会做工作报告，莫会长回顾了一年来，专业委员会秘书处、会员单位紧紧围绕“开展高级人力资源管理师试点培训工作、继续做好人力资源管理人员国家职业资格鉴定的技术支持工作、继续做好与中央所属大型企业集团的合作培训、加强会员单位之间的学术交流和会员单位之间的横向联系、为会员单位提供境内外培训考察机会、为企业提供咨询服务”的六项任务开展工作，并取得了积极的进展。在总结2005学术交流的工作情况时，莫会长特别列举了去年12月份与中国三和招聘网联合举办的“首届2005中国（深圳）人力资源高峰会”，指出该次学术会议的成功举办是秘书处与会员单位紧密联合所取得的突破性进展，标志着中国人力资源高峰会品牌的形成。最后，他还提出了今年至明年上半年的六项工作重点：第一，继续开展高级人力管理师试点培训工作；第二，继续做好人力资源管理师职业资格鉴定技术支持工作；第三，继续做好与中央所属大型企业集团的合作培训；第四，加强会员单位之间的学术交流和会员单位之间的横向联系；第五，为会员单位提供境内外培训考察机会；第六，为企业提供咨询服务。
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劳动保障部政策法规司余明勤副司长在会上就“关于劳动合同的立法特征及其焦点问题”作了专题演讲，指出劳动合同立法体现了公法与私法兼容的特征，其是一部实体法与程序法相组合的法律，并说明了本次草案低标准、广履盖的立法思路。余司长还着重就目前劳动合同法草案中的焦点问题如“劳务派遣”“竞业限制”“劳动合同解除条件的标准”等和与会嘉宾进行了答疑与互动，并表示按照目前的立法进程，《新劳动合同法》有望在今年年底或明年年初正式颁布实施。
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来自上海华东师范大学教授、博士生导师、著名劳动法学专家董保华教授在会上作出了“锦上添花抑或雪中送炭——关于劳动合同立法趋势及主要争论”的学术演讲，他就劳动合同立法进程、劳动合同立法讨论中的不正常现象、劳动合同立法中的利益博弈、劳动合同立法中的理念之争、劳动合同立法的发展趋势向与会嘉宾分析了劳动合同立法思路、劳动合同立法理念以及劳动合同立法讨论的演变过程，旗帜鲜明地从学术界角度指出应该以“雪中送炭”的广履盖模式作为立法的宗旨。
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有关人士指出，本次研讨会的顺利召开使广大会员企业及时了解和解读了我国劳动合同法的立法宗旨、适应范围、新老法规之间的变化情况，有助于其及时了解劳动法律政策发展动向，提升企业人力资源管理水平，是一次企业与政府、企业与企业之间相互学习和交流的良好平台。
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（中国三和招聘网讯 刘宁蒗）
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