此次研讨会的召开是为了让企业及时了解和解读我国劳动合同法的立法宗旨、适应范围、新老法规之间的变化情况，及时了解劳动法律政策发展动向，提升企业人力资源管理水平。

会议将安排专家讲座、学术交流、座谈会等形式的活动，邀请劳动保障部《劳动合同法（草案）》起草人、著名劳动法学专家、大型企业人力资源部门领导等就企业目前关心的问题进行专题演讲与研讨，并提供一个企业与政府、企业与企业之间相互学习和交流的平台。

劳动保障部劳动科学研究所副所长、中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会会长莫荣将在会上作工作报告。劳动保障部法规司副司长、《劳动合同法（草案）》起草人余明勤和上海华东师范大学教授、博士生导师、著名劳动法学专家董保华也将在会上分别就立法宗旨、劳动关系、书面劳动合同、试用期限及合同期限、劳务派遣、解雇补偿以及劳动合同立法进程、劳动合同立法讨论中的不正常现象、劳动合同立法中的利益博弈、劳动合同立法中的理念之争、劳动合同立法的发展趋势等问题进行题为《劳动合同立法中的几个焦点问题》和《劳动合同立法争论及趋势》的演讲。会议还将会对目前社会所关心的关于高级人力资源管理师国家职业资格试点等有关问题进行介绍。

据悉，此次会议为期五天，9月16日安排会议报到，17日会议正式召开，18日——20日自由考察，21日参会人员返程。很多大型企、事业人力资源管理部门领导人都将参加此次会议，深圳市三和职业介绍所副总经理刘宁蒗小姐亦将应邀出席此次研讨会。

（文：刘精哲）

劳动合同法专题研讨会暨中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会年会召开背景：

《中国人民共和国劳动合同法（草案）》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，关系企业和职工切身利益的重要法律草案。《劳动合同法（草案）》自2006年3月20日向社会公布征求意见以来，在社会上引起强烈反响。

     劳动合同制度是1994年劳动法中确立的规范劳动用工的法律制度，这个制度到现在已经有十多年了，在这个过程中经过了改革开放，经过了经济体制改革，经过了市场经济建立，许多新情况、新问题、新矛盾都出来了，因而国家要制定相应的法律来解决这些问题。国家为什么要制定专门的劳动合同法？新出台的劳动合同法草案的立法宗旨、适用范围、存在的事实劳动关系如何解决？劳动合同的解除、无效、终止应怎样支付补偿金和赔偿金？新《劳动合同法（草案）》与《劳动法》相关规定比较，有哪些新的变化？《劳动合同法（草案）》意见征集为什么会引起一场社会的大讨论？讨论的焦点主要集中在哪些方面？等等。

为让企业及时了解和解读我国劳动合同法的立法宗旨、适应范围、新老法规之间的变化情况，及时了解劳动法律政策发展动向，提升企业人力资源管理水平，中国劳动学会企业人力资源管理和开发专业委员会特定于2006年9月17日在长沙市召开《劳动合同法》（草案）专题研讨会。