小算盘打得颇精的老刘，在有些问题上同别人的看法不一样。国务院38号文件出来后，许多人赞同其中 “个性化缴费”的提法，想着只要每年单位替职工代扣代缴养老保险费，年头越长越好，退休后的养老金肯定少不了。老刘却想：我当兵10多年，这期间可没人替我缴费。如果不算缴费年限，将来会不会比别人少拿钱？如果自己掏钱补缴，眼下就吃了 “哑巴亏”。

　　心事重重的他，悄悄拉着负责劳资工作的李股长，试探性地问： “我当兵10多年也算为国家作贡献了，这些年的养老保险费，能不能由单位帮着出？”

　　听完老刘的请求，李股长哈哈大笑： “老刘，你这算盘打得太精了。参保缴费是企业和职工共同的权利和义务，补缴养老保险费的事，单位怎能一手包办，个人该缴的钱就得由自己出。”这个回答让老刘感到求助无门，他立马变得垂头丧气。见他失望地要走开，李股长连忙说： “你放心吧，这10多年的钱，你不用出，单位也不用出，直接就算缴费的年限了。”之后，李股长详细解释道：职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳养老保险的年限，是实际缴费年限。但是，这之前的工龄，只要被承认，就叫做视同缴费年限，不用补缴养老保险费。而军龄按国家规定，应视为缴费年限。李股长的一席话，给老刘吃了定心丸。

　　点评：视同缴费年限是养老保险制度建立时，对国有企业职工在过去的工作年限 （包括军龄）和养老保障权益的一种确认方法，也是新老制度衔接的需要。当然，并非人人都有视同缴费年限，其工龄按政策规定是可以连续计算的。