2006年9月3日下午1：30至6：00，由三和职介为会员企业“量身订做”的第十五届“三和大讲堂”在龙华廷苑酒店三楼成功举行。参会的700多位HR对本次讲堂的议题、内容、组织和服务等诸多方面表示了高度的评价。　

此次讲堂内容包括（MPM）项目管理概论、《劳动合同法》立法新规与应对技巧两个部分，分别由担任中国人力资源专业委员会常务理事、三和公司董事长的项目管理硕士研究生戴景华先生，以及深圳市劳动局知名劳动法专家、资深培训讲师晏世乐先生主讲。

戴景华董事长说，项目管理目前在我国发展还比较缓慢，但是它的重要性以及发展前景不容置疑。他从项目管理的概念及其与日常业务的关系与战略规划的关系等方面进行了讲解，并说项目管理的精粹在于它的“分析性、比较性”。“多一点比较、多一点分析我们就会受益匪浅”。将其在项目管理（MPM）学习中所得的知识成果毫无保留的与各企业人事代表进行了分享和交流。

接下来，由来自市劳动局的知名劳动法专家、资深培训讲师晏世乐先生从《劳动合同法》（草案）的出台背景和《劳动合同法》的内容两个大的方面，为参会者进行了主题为《劳动合同法》立法新规与应对技巧的演讲，向企业传授《劳动合同法》的应对策略及劳动合同管理的经验和技巧。

晏老师的演讲铿锵有力、幽默诙谐、专业精深而又通俗易懂。他用三个小时讲完了本应该在一天之内讲完的内容，清晰、简练、逻辑性强。他说，《劳动合同法》草案的出台是对症下药和针对目前存在的问题而制定的。如果说它能够得到严格执行的话对企业对个人都将有着深远的影响。对企业而言，学习、了解《劳动合同法》能够及时地根据新法规制定、规范自己的用人制度，同时也能够根据实际情况制定积极的应对策略。对于个人而言，及时了解、学习《劳动合同法》方面的知识和信息有利于我们以此为武器进行自我保护，维护自身的合法权益。　　　

据会员部有关负责人称：此次大讲堂堪称是历届大讲堂中规模最大也是学术氛围最为浓厚的一次学术研讨会。

     （中国三和招聘网讯：刘精哲  编辑：刘宁蒗）