企业用工是否违法，将有协管员到各单位“摸底”。昨天，北京市劳动和社会保障局通报，今年劳动部门将对企业推“网格化”监管，年底前对城八区企业全覆盖。目前已在丰台区试点。

　　劳动违法案过半因欠薪

　　“2008年共查处劳动保障违法案件25394件。”昨天，市劳动和社会保障局劳动监察处处长吴安泰介绍，《劳动合同法》实施第一年，北京查处的违法案件比2007年增长20.16%，结案率达99.9%，其中绝大多数为中小型企业，过半案件由于欠薪。

　　去年，劳动部门还为8.15万劳动者追发了2.48亿元工资。相关负责人表示，对于欠薪比较严重的建筑行业，今年每个工地必须在农民工生活区设置投诉告示牌，标有投诉举报地点及电话。

　　劳动部门还表示，目前北京因金融危机引发的劳动保障违法案件数量，并未现明显上升态势。

　　企业欠薪不改最高罚两万

　　昨天，5家企业因无故拖欠工资、违法延长劳动者工作时间等重大违法行为被通报。其中，京达房地产开发有限公司、北保电器有限公司、费县玉泉建筑安装有限公司3家企业因欠薪，已移交所在区县法院强制执行。

　　“欠薪超过一个月即可视为拖欠工资。”劳动部门相关负责人解释，如果企业延迟发薪，应当通过职代会等同职工协商。欠薪企业若经劳动部门责令改正后拒不改正，可被处以2000元至2万元罚款。

　　协管员监督用工丰台试点

　　负责人称，现北京中小企业数量发展较快，“全市劳动监察执法力量只有300多人，但法人单位有80多万户，人手不够。”为此，今年全市拟推行网格化监控模式，按地域划分为若干网格，由劳动监察协管员协助掌握每个网格内各企业的用工行为。

　　他介绍，这些协管员部分将来自社会招聘。目前，丰台作为试点地区，各街乡劳动监察协管员已配发自行车“上岗”。“他们没有执法权，但可以作为信息员，起到监督企业的作用。”

　　据悉，今年“网格”将覆盖城八区的所有社区，远郊区县则覆盖经济中心区域和工业企业集中的乡镇。