当前，金融危机将对劳动关系带来哪些影响，成为社会各界人士关注的焦点话题。3月14日，“经济危机下的劳动关系”研讨会在京召开。政府、劳方、资方以及学界的多位专家代表，共议危机背景下的劳动关系理论、劳动关系法规政策，并就劳工政策、劳动争议处理、解雇与裁员等进行了主题讨论。

　　专家学者们表示，当金融危机袭来的时候，倡导和谐稳定的劳动关系，在当前尤为重要。

　　全国总工会民主管理部部长郭军认为，面对金融危机，应该让企业承担起社会责任，让劳动关系中资本与劳动这两大要素同舟共济、共度时艰。作为资方代表来自上海电信的袁明华认为，不管在何种经济情况下，企业都应该深刻领会法律精神，注重与员工之间的沟通。而作为学界代表的中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健，从历史梳理的角度介绍了美国大萧条时期出台的一系列倾向劳动者和工会的劳动政策和法规。

　　人力资源和社会保障部的沈水生处长也针对社会上的一些看法发表了见解。他认为，我国实体经济目前受到影响的原因，最主要的是国际金融危机引起的外需下降及其乘数效应造成的我国社会总需求的下降，这与劳动力等各种成本无关、更与劳动合同期限无关。