惠州比亚迪实业有限公司

比亚迪股份有限公司于1995年2月在深圳成立，是一家具有民营企业背景的香港上市公司，目前为中国第一全球第二的二次充电电池生产商。2002年7月21日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），同年收购北京吉驰汽车模具有限公司，并在上海创建比亚迪工业园。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东-上海；南―深圳、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。 比亚迪拥有IT零部件制造和汽车制造两大产业，主要产品包括二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏以及汽车等。目前比亚迪手机领域的主要客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、京瓷、飞利浦等国际通讯业巨头。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，依托企业强大的技术和资金实力，全面整合汽车制造业的生产链，同时以科技创新为手段，实现制造成本的大幅降低和品质的迅速提升，矢志打造真正物美价廉的国民用车。公司现拥有员工90000余人，市值约150亿港元，2005年销售额64.98亿元人民币，税后纯利5.29亿元人民币。 2002年比亚迪被摩托罗拉公司授予"优秀供应商"称号，同年被全球权威刊物《亚洲货币（Asia Money）》评为"2002年最佳新上市公司管理奖"第一名，并被全球权威刊物《财资（The Asset）》 评为"2002年最佳中型企业上市集资项目"， 2004年，BYD牌锂离子充电电池被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌产品，2005年获中国科技百强排行第四，2006年被评为中国电子信息百强企业（排名第31位）。团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。 .

1、丝印工：10名

要求：男，38岁以下，高中或中专以上学历，可以进行丝印网印刷，有丝印手机镜片经验及会操作半自动丝印机优先，无色盲色弱。

2、厨师：5名

要求：男，22-35岁，初中以上，身体健康，会炒大小锅菜，有三年以上工作经验，持有效等级资格证书。

3、调机员：2名

要求：18-28岁，高中以上，熟练操作松下CM402贴片机，具备基本的SMT制程不良分析能力，一年以上SMT技术员工作经验。

4、抛光工：20名

要求：男，20-38岁，一年以上抛光经验，能吃苦耐劳，能接受部门工作安排，无不良社会关系人员。

5、高级模切工：1名

要求：男，22-35岁，高中以上，二年以上圆刀模切机操作经验。

6、CNC雕刻编程员：5名

要求：男，38岁以下，高中或中专以上学历，熟练masterCAM 2D绘图及编程，一年以上工作经验。

7、调机员1：5名

要求：男，38岁以下，高中或中专以上学历，熟练仿型广五机（150）、中航机（F-80）的调机原理及运用，一年以上调机相关工作经验。

比亚迪股份有限公司宝龙工业园

比亚迪股份有限公司创立于1995年，是一家香港上市的高新技术企业，全球第一大的二次充电电池生产商，杰出的汽车制造商。在深圳、北京、上海和西安等地建有七大生产基地，总面积超过1,000万平方米，并在美国、欧洲、匈牙利、罗马尼亚、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处，员工总数超过100,000人。比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。IT产品主要包括二次充电电池（锂离子、镍镉、镍氢）、液晶显示屏模组、塑胶壳、键盘、柔性电路板、摄像头、振动马达、充电器等；汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、电动汽车等。比亚迪的客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、松下、索尼、京瓷、飞利浦、波导、TCL、康佳、海尔等知名企业。 1996年2月2日，被认定为高新技术企业；1997年12月，被评为广东省民营企业质量工作先进单位；2003年9月，实施火炬计划十五周年 、火炬计划优秀高新技术企业；2004年9月，比亚迪股份有限公司生产的BYD牌锂离子充电电池为中国名牌产品；2006年5月，2006年（第20届）中国电子信息百强企业（排名第31位）；2006年6月，最具全球竞争力中国公司50强；2007年，中国顶尖企业100强（第81位）。.

1、钳工：15名

要求：男，35岁以下，1、高中或中专以上学历，有钳工基础知识，一年以上工作经验；2、服从管理与分配，能吃苦耐劳。

2、电焊工：16名

要求：男，35岁以下，1、初中或中专学历，相关证件齐全能独立操作；2、有1年以上相关工作经验；3、服从分配与管理，能吃苦耐劳，有团队精神。

3、钣金工：15名

要求：男，35岁以下，1、初中或中专学历，对钣金基础知识有一定的了解，能独立制作；2、相关证件齐全，对焊接技术（氩焊、电焊）有一定的操作能力；3、责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。

4、电工：15名

要求：男，35岁以下，1、高中或中专以上学历，具有IC卡操作证；2、具备2年以上工作经验，熟悉电气设备的维修和保养。

5、调机员：2名

要求：男，38岁以下，高中或中专以上学历,有1年以上吸塑机调试、维修、保养等经验，服从领导的工作安排。

6、男女普工：100名

要求：身体健康、无不良嗜好，无传染性疾病、精神类疾病；女：18-28周岁，身高1.55m以上；视力1.0以上,无纹身,入厂时须提供真实有效证件：第二代身份证、身份证复印件（5张）、自带体检费50元、暂住证费10元，黑白或彩色照片共4张和笔，自带第一个月伙食费150元。凡比亚迪公司（包括以前在比亚迪、锂电、电子公司）辞职、自动离厂和被辞退的员工以及身份证与本人不相符的人员一律不招.面试请一定带身份证复件5份(正反两面的),一寸彩照4张!可带行李前去参加面试!部分员工分到惠州比亚迪公司上班！。

7、中级钣金工：1名

要求：男，35岁以下，1、高中或中专以上学历，对钣金相关工作有深刻了解，有丰富工作经验；2、相关证件齐全；3、责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。

8、调机领班：1名

要求：男，38岁以下，高中或中专以上学历,有3年以上吸塑机调试、维修、保养等经验，服从领导的工作安排。

比亚迪股份有限公司第三事业本部

比亚迪股份有限公司于1995年2月在深圳成立，是一家具有民营企业背景的香港上市公司，目前为中国第一全球第二的二次充电电池生产商。2002年7月21日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），同年收购北京吉驰汽车模具有限公司，并在上海创建比亚迪工业园。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东-上海；南―深圳、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。 比亚迪拥有IT零部件制造和汽车制造两大产业，主要产品包括二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏以及汽车等。目前比亚迪手机领域的主要客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、京瓷、飞利浦等国际通讯业巨头。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，依托企业强大的技术和资金实力，全面整合汽车制造业的生产链，同时以科技创新为手段，实现制造成本的大幅降低和品质的迅速提升，矢志打造真正物美价廉的国民用车。公司现拥有员工90000余人，市值约150亿港元，2005年销售额64.98亿元人民币，税后纯利5.29亿元人民币。 2002年比亚迪被摩托罗拉公司授予"优秀供应商"称号，同年被全球权威刊物《亚洲货币（Asia Money）》评为"2002年最佳新上市公司管理奖"第一名，并被全球权威刊物《财资（The Asset）》 评为"2002年最佳中型企业上市集资项目"， 2004年，BYD牌锂离子充电电池被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌产品，2005年获中国科技百强排行第四，2006年被评为中国电子信息百强企业（排名第31位）。团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。 .

1、铣工：8名

要求：男，25-30岁，高中以上，3年以上相铣工工作经验；熟练操作铣床；能看懂设计图纸，懂塑胶模具结构及原理；会简单的设计软件。宝龙上班。

2、调机员：2名

要求：男，38岁以下，高中或中专以上学历，有1年以上吸塑机调试、维修、保养等经验，服从领导的工作安排。宝龙上班。

3、磨床工：12名

要求：男，25-30岁，高中以上，模具、机械类专业优先，能够独立识别图纸，3年以上精密连接器类模具加工经验，有丰富的模具知识，宝龙上班。

4、高级镀膜工：2名

要求：男，25-30岁，高中以上，1.能够熟练操作HVD-1800等型号真空镀膜机；2.熟知真空镀膜（蒸发镀、溅射镀）原理、掌握镀膜生产工艺及相关生产异常处理；3.具有相关行业的镀膜生产三年以上工作经验；4.良好的沟通能力，具备一定的生产现场管理能力。宝龙上班。

5、注塑工/中级注塑工：15名

要求：男，25-30岁，高中以上，5年以上注塑成型工作经验，具有分析解决问题的能力，能够熟练操作注塑机，有手机胶壳注塑成型经验优先。宝龙上班。。

6、中级模具钳工：25名

要求：男，25-30岁，高中以上学历，机械、模具类专业，5年以上塑胶（手机）模具相关经验，熟悉模具加工流程；爱岗敬业，具备良好的自身素质。宝龙上班。

7、电火花工：2名

要求：男，25-30岁，高中以上，3年以上精密连接器类模具加工经验，熟AGIE或牧野机型；有一定的识图能力；能熟练的对机床进行维护及保养；能熟练操作AUTOCAD、MASTERCAM等软件。宝龙上班。

8、高/中级模具钳工：10名

要求：男，24-35岁，高中或中专以上学历，有5年以上连续模制作及维修经验， 工作认真细心有良好的沟通协作能力。 有手机结构件维修经验者优先。惠州上班。

9、调机领班：1名

要求：男 高中或中专以上 38岁以下 有3年以上吸塑机调试、维修、保养等经验，服从领导的工作安排。宝龙上班。

10、中级热处理工：15名

要求：男，25-30岁，高中以上，三年以上热处理工作经验；熟悉淬火炉、回火炉、深冷炉的使用；热处理材料的辨别；熟练应用双室油毡真空炉；熟悉淬火、回火、正火、退火、深冷处理等热处理工艺；熟悉各种材料的热处理工艺；能够对工件硬度不足、工件变形等异常进行改善。惠州上班。

11、中级CNC操作工：8名

要求：男，25-30岁，高中以上，模具、机械类专业，熟悉各类CNC加工中心，3年以上精密连接器类模具加工经验，有CNC编程经验。惠州上班。

捷家宝电器(深圳)有限公司

捷和实业有限公司隶属香港捷和集团。捷和于1922年在广东汕头市创立,数十年后迁移至香港,时至今日,经过八十余年奋斗的捷和,已是香港工业界的泰山北斗,业务遍及世界各地。旗下有口部清洁及护理产品、家庭小电器、地板護理、电讯产品、无线家用电钻及小型电动工具等,飞利浦、香港电讯、美国高露洁等都是捷和的重要客户。捷和实业有限公司于1997年11月建成投产,总投资超过6亿元人民币,占地面积14万平方米,员工近6千名,座落于深圳市宝安区石岩镇水田村捷和工业城。城内齐聚三家捷和集团旗下企业:捷家宝电器(深圳)有限公司、捷和必盛国际有限公司、捷詠文具制造有限公司。我们的产品包括:世界知名品牌的个人护理产品、吸尘器、地板护理产品、箱头笔以及小家电等。自建厂以来,公司以惊人的速度发展,厂房及宿舍一再扩建,产品不断推陈出新,在坚持捷足先登,和衷共济经营理念的基础上,在瞬息万变的市场中不断寻求突破,开拓有潜力的市场,寻找新的合作伙伴。捷和实业的发展归功于对人才的培养及重视,公司不惜将大量资金用于建立精锐的专业队伍,为员工提供良好的发展空间及培训机会,一流的生活设施及工作环境,建立了优越的人才竞争及激励机制,人力资源开发以国内为据点,辐射全球,倡导开拓进取,超越自我的创新精神,充分发掘人才潜力,致力于公司与员工的共同发展。.

1、普工：30名

要求：女，18-35岁，初中以上，能吃苦耐劳。工资待遇:基本工资950元/月,平时加班:8.19元/小时,周末加班:10.92元/小时,法定假日加班16.38元/小时,全勤纪律奖:80元/月,每月7日准时发放工资。公司为员工提供食宿和优美的生活环境。

2、CNC技工：1名

要求：男，25-35岁，中专以上，4年以上塑胶模具操作加工工作经验,熟悉Master Cam编程及直接操作机床。

3、注塑技工：2名

要求：男，22-35岁，高中以上，3年以上相關工作經驗,精通注塑機注塑成型、調校及維修,能吃苦耐勞。本職位需提供離職証明,非誠勿擾。

4、運輸員：1名

要求：男，25-40岁，初中以上，能吃苦耐勞,有倉庫運輸工作經驗優先.

5、高级餐厅领班：1名

要求：女，18-26岁，高中以上，二年以上大型餐厅或酒店服务工作经验,熟悉接待及服务礼仪,会日常英语交流,普通话流利。待遇优。

6、物料員：3名

要求：男，20-35岁，初中以上，2年以上倉庫工作經驗,能吃苦耐勞,態度端正,服從安排。

7、倉管：2名

要求：男，25-35岁，高中以上，2年以上倉庫管理工作經驗,熟練電腦操作,工作認真,積極主動,能吃苦耐勞。

恩斯迈电子（深圳）有限公司

微星科技自成立于1986年8月，一直以来如终秉持着{产品卓越、品质精良、服务完美、客户满意}的四大经营原则，专精于主机板和各式显示卡的设计及制造，基于对客房满意的坚持下，历经严格的考验脱颖而出，跃身成为全球前五大及台湾前三大的主机板制造商，而显示卡的表面更是令人赞叹，已连续两年荣获全球第一显示卡制造美誉。 恩斯迈电子深圳有限公司为台湾股票上市公司微星科技股份有限公司（全球前五大，台湾前三大计算机主板生产企业）透过其控股的英属维京群岛恩斯迈国际有限公司转投资于大陆的全资子公司，厂区面积占地二十万平方米，主要产品为计算机主板、显卡、附加卡、系统组装及光电产品，除获得ISO9001国际品质认证、ISO14000国际环境管理系统认证以外，更在全厂员工10000多人的奋进努力下，并先后获得深圳市外商投资先进技术企业奖及深圳市宝安区区长质量奖等殊荣。待遇福利： *月绩效奖金（逢双月发放） *年中/终奖金 *社会保险 *全空调宿舍大楼 *免费深圳落户（限校园招募应届本科生）/招调工落户 *完善员工教育训练制度 *部门季聚餐补助 *劳动节、中秋节礼金或礼券 *其它不定期福利主要产品：笔记型计算机Notobook； 准系统Barebone； 消费性电子产品Consumer Electronics Products； 主机板Mainboard； 显示卡VGA；多媒体产品Multimedia Products； 服务器Server.

1、电脑主板维修技术员：50名

要求：中专以上，电子相关专业，一年以上电脑主机板、显卡、Server维修经验，能熟练分析电路图。月收入3500元。

2、储备维修技术员：50名

要求：18-25岁，电子专业中专或以上文化，能熟练分析电路图，有电子产品硬件维修经验优先，能承受一定工作压力（入厂后公司将安排2个月的电脑主板维修培训）。

3、SMT 操作员：20名

要求：女，18-25岁，中专以上，视力1、0，具SMT机台（富士FUJI）操作经验及维护保养经验二年以上，有毕业证，身份证，流动人口婚育证明，新进员工试用期薪资待遇同如下普工标准。

迈瑞生物医疗电子股份有限公司

深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司是中国最大规模的高科技医疗设备研发制造厂商，致力于生命信息与支持、临床检验、数字超声、放射影像四大领域临床医疗设备的研发和制造，用户遍及全球140多个国家和地区。总部位于中国深圳，全球范围内将拥有约4700名员工，在中国北京、美国西雅图设立有研发中心，在中国30个主要城市以及美国、加拿大、英国、荷兰、土耳其、印度、墨西哥等国家设立了分支机构，在世界各地建立了强大的分销和服务网络。2006年9月作为中国首家医疗设备企业在美国纽交所成功上市。2008年3月迈瑞宣布收购美国Datascope公司（纳斯达克上市公司）生命信息监护业务，使迈瑞成为全球该行业第三大品牌。 位于深圳市南山区西丽红花岭工业北区的现代化制造中心，总面积达2.4万平方米。2008年5月，迈瑞公司新启用百旺信迈瑞生产基地，该生产基地按照迈瑞生产需求设计和施工，包括厂房、员工食堂和宿舍，总建筑面积约8万平方米。迈瑞公司南京基地项目总投资1.5亿美元，占地550亩，于2007年9月22日奠基。将主要从事高科技医疗设备、临床检验试剂、配套用精密机械与零件等的研发、生产和销售。同时将在该基地设立迈瑞公司全球培训中心。担纲引领民族医疗设备发展之重任，迈瑞正朝着世界级优秀企业的宏伟目标跨越发展。 薪酬福利薪酬待遇---工资+奖金+年终双薪+加班工资+福利（公司严格按劳动法支付员工工资）保障计划---除按国家规定的提供社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业及生育）外，另有商业保险（人身意外险），每年一次例行体检。 康乐计划----经常组织业余文体活动，如羽毛球、足球、乒乓球、登山、健身等。 成长计划---为员工提供系统性培训，不断提升个人技术能力，提供个人发展空间 .

1、折弯工：2名

要求：中专学历，有一定的机械制图基础，识图能力强，熟悉折弯展开尺寸计算；能熟练操作AMADA折弯机（RG-50，RG-100），百超折弯机。有2年以上操作经验。组织纪律性强，具备工作的程序性、团队意识好；适应早晚班制度。

2、质检员：2名

要求：25-35岁，机械零件加工相关专业中专或中技及以上学历；三年以上机械零件检验经验。有一定的机械基础知识，识图能力强，熟悉QC工作流程，具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具。

3、计划员：1名

要求：男，25-30岁，大专学历,2年以上机械/五金行业生产计划工作经验。熟悉机械加工生产过程，能根据车间产能制定合理的生产计划。电脑操作熟练，有一定MRP/ERP实操经验。

4、CNC操作员：5名

要求：中专或中技以上学历；机械相关专业；3年以上CNC加工工作经验，会调机操作，熟悉电脑编程。

5、外观检验员：1名

要求：电子或相关专业中专学历；1年以上板卡外观检验相关工作经验；熟悉IPC-610标准和PCBA制程熟悉各种电子元器件识别（IC，二极管等）和特性，善于发现制程过程中的问题，为人正直敢于反馈问题；有强烈的责任心；熟悉抽样检验标准，对品管知识有所了解。

6、缝纫工：1名

要求：高中或中专学历，二年以上单针平缝工业缝纫机操作工作经验。熟悉平车操作，对各种布料，线料缝纫有丰富的经验；能看懂基本的机械图纸，了解工业缝纫机维护保养；有良好的品质意识和团队意识。有血压袖套缝制经验优先考虑。

7、测试技术员：1名

要求：电子技术或相关专业中专以上学历；1年以上测试维修相关工作经验；计算机操作熟练，熟悉各种仪器设备的使用（如示波器，信号发生器，电子负载等）；熟悉检验标准，有强烈的责任心，对质量管理体系有一定的了解。

8、物料管理员：8名

要求：中专或高中以上学历,2年以上仓储管理工作经验。了解仓库运作流程及ERP系统管理软件的操作，电脑操作熟练，对ISO90001和5S有一定了解。

9、简单操作员：1名

要求：机械相关专业中专或中技及以上学历；有半导体切割设备操作或者数控机床操作经验；组织纪律性强，具备工作的程序性、团队意识.适应倒班制度。 。

深圳市中兴新地通信器材有限公司

深圳市中兴新通讯设备有限公司（中兴新），是国务院确定的全国520户重点国有企业之一，是“国家火炬计划重点高新技术企业”，公司目前拥有总资产26亿元。 中兴新的前身为深圳市中兴半导体有限公司（成立于1985年）， 1993年第一次重组，由中国航天工业总公司西安微电子技术研究所、深圳广宇工业集团公司控股(51%)，民营高科技企业深圳市中兴维先通设备有限公司参股(49%)并负责经营。“国有控股，授权经营”的混合经济模式使企业焕发出强大的生命力，十年增值900倍，中兴新迅速成长为中国通信网络设备骨干制造商之一。1997年，中兴新第二次重组，中兴新控股(52.8%)的中兴通讯于1997年11月18日在深交所上市，2002年，中兴通讯在国内及海外市场销售额168亿元。 中兴新作为控股公司（查看公司组织结构），实施多元化投资战略，目前主要从事环保及通讯零部件产品加工。 在环保领域，公司主营水业即城市污水处理、工业废水治理、城市和乡镇给水等的工程总承包、分包及公用设施运营；环境监测仪器及监测网络的研发、制造和销售等。中兴新在环保业界率先提出了"工程总承包"的商业运作模式，对粗放型行业实施精益化管理，克服了传统的多角分包和层层转包的种种流弊，体现了"创造价值与用户分享"的经营理念，在广东、湖南、陕西、江苏等地承担并建成了一批水业工程项目；自主开发的固定工业污染源烟气排放连续监测系统"ZE-CEM2000"被国家科学技术部评为"国家重点新产品"， 已获得用户的广泛认可。由中兴新仪器事业部、深圳中兴环境、陕西中兴百绿共同集成的"中兴环保"已成为业界知名品牌，中兴环境、中兴百绿已分别成为广东、陕西及全国的骨干环保企业。 在通讯及电子零部件加工领域，中兴新已成为国内骨干通讯设备制造企业的主要供应商。由机械事业部、中兴新地、中兴新宇、立德等子公司所形成的经营群体，产品覆盖了通讯终端设备高档机柜、配线架、LCD模组、包装产品、手机电池、柔性电路板、达克罗涂覆、精密加工等，其中通讯设备高档机柜已成为珠三角的知名品牌并远销海外。 中兴新遵循“诚信、务实、精益、创新”的企业文化，坚持以技术差异化创造市场机会，以精益化管理赢得利润，坚持多元投资、专业化经营的原则，坚持产品经营和资本经营并重，不断发现新的赢利机会，着力打造中兴产业集团永续发展的著名品牌。 .

1、木工：5名

要求：男，45岁以下，初中以上，1、有木工开料、铣边、钉枪基础 2、工作地点:坂田。

2、司机：1名

要求：男，35岁以下，中专以上，在深圳有两年以上驾龄，持B牌，开货车。要深户房产担保。 (温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场。)。

3、男普工：15名

要求：男，25-40岁，初中以上，1、品行端正,无不良行为记载 2、有吃苦耐劳的敬业精神,服从工作安排 3、工作环境较辛苦,生产高档木制包装箱及纸箱 4、有冲压、木工、丝印、搬运送货或者在纸箱厂工作过的优先考虑 5、工作地点:坂田。

4、纸箱手动打角师傅：1名

要求：男，40岁以下，初中以上，1、熟手,能独立完成作业。 2、工作地点:坂田。

5、纸箱打角、开槽师傅：1名

要求：男，40岁以下，1、熟手,能独立完成作业。 2、工作地点:坂田。

6、纸箱印刷师傅：1名

要求：男，40岁以下，初中以上，1、在同行业有3年以上相关工作经验 2、会排版,独立操作 3、工作地点:坂田。

7、纸箱分纸师傅：2名

要求：男，1、熟手 2、工作地点:坂田。

8、木工开料师傅：5名

要求：男，40岁以下，初中以上，1、能吃苦耐劳,服从工作安排。 2、能独立完成开料工作。。

9、纸箱啤机师傅：1名

要求：男，35岁以下，初中以上，1、熟手 2、工作地点:坂田。

10、精密加工检验员：5名

要求：30岁以下，中专以上，1、身体健康; 2、机械类专业优先; 3、检验经验丰富; 4、能吃苦耐劳,心态平和。 5、工作地点:南山区西丽。

11、保安(工作地点:南山区西丽镇)：2名

要求：男，28岁以下，高中以上，1、身高1.75米以上,精神面貌佳 2、退伍军人优先 3、工作地点南山区西丽。

喜德盛自行车有限公司

深圳市喜德盛自行车有限公司是一家集研发、生产、销售和服务于一体的大型民营企业，占地面积15万多平方米，员工2000余人。荣获“中国名牌”、“深圳民营50强”、“广东省优秀民营企业”、“XDS（喜德盛）”商标获“广东省著名商标”称号，2003年通过ISO9001：2000国际质量体系认证。公司以优美的环境闻名中外，厂区绿化面积达45%被深圳市住宅局评为“园林式、花园式”企业。产品销往美国、欧洲、俄罗斯、中东、东南亚及南非等国家和地区，内销覆盖国内三十多个省、市、自治区。 喜德盛产品以技术含量高、性能优越等特点享誉国内外，公司研发的“伸缩自行车”获韩国自行车发明奖金奖和第 33届日内瓦国际发明奖金奖，运动自行车为2004年亚洲极限运动中国代表团指定用车，研制开发的碳纤维产品为国际高端产品，在倡导技术创新、节约、环保的今天掀起新的变革新潮。 强大的研发能力、先进的经营理念，科学的管理模式，造就了喜德盛的飞速发展。秉持“以人为本、立足中国、放眼世界、永续经营”的理念，喜德盛愿与社会各届共赢明天！ 工资：32元8小时\周六周日64元8小时,节假日96元8小时,晚上加班算计件.宿舍8人一个房间,每人扣50元,伙食费自己到饭堂充. 新厂工资:32元8小时,周六日64元8小时,节假日96元8小时,晚上加班算计件.短期内包吃包住,宿舍6人一个房间,宿舍有空调衣柜,厂区内依山靠水环境优美..

1、业务员：1名

要求：男，身高165CM以上,佼表端正,本科或以上学历,外语六级,年龄22-25岁,应届毕业生有,正规的外语学院毕业.

2、喷油工：3名

要求：有工作经验一年以上。

3、电子技术员：2名

要求：男，20-35岁，高中以上，有三年以上电子厂电路板维修经验,能看懂一般电路图和电子元件。

4、品管员：1名

要求：有自行车工作经验,高中以上学历,年龄18-28岁.

5、铝焊工/备料工：4名

要求：20-38岁，有三年以上工作经验。

6、电工\机修工：3名

要求：中技以上学历,年龄25岁,有3年工作经验,技术职称中级.

7、品管员.：1名

要求：男，20-30岁，中专以上，170cm以上,有自行车组装品管工作经验一年以上。

8、机手：1名

要求：有工作经验一年以上。