4月26日下午，香港联合交易所上市公司锦兴国际控股有限公司戴锦文主席和管更生总经理一行到三和考察，三和实业发展有限公司戴景华董事长与来宾就人力资源发展等问题进行了沟通。

戴总说： 在国际上，企业人力资源发展受到以下几个方面的影响：第一、劳动力需求的变化：生产知识的经济和用知识生产的经济。第二、人力资本增值成为员工职业发展的主题。企业寿命缩短、员工对职业的忠诚超过对企业的忠诚。第三、国家竞争力的概念被劳动力的竞争所代替。目前，国内企业主观上重视人力资源开发和管理，但不知道应如何重视，并存在着将人力资源与人事管理等同的误区。
    中国加入WTO，不仅意味着资本与市场要素的全球化，更意味着人力资源要素的全球化，三和作为最早的民营职业机构，作为深圳职业介绍行业协会的发起者，担负引导企业人力资源建设的相关社会使命和责任。现三和立志“打造中国职介第一品牌”，更是与众多主流传媒强强联手，通过定期开展企业人力资源讲堂、开展人力资源管理及助师职业资格证书培训，组织牵头政府、企业与职业中介的三方会谈及研讨会等形式，并开发人才寻聘、劳务租赁等领域，有力的促进企业人力资源的开发和建设。此外，三和人才招聘网是国内资深专业人才网站，充分发挥着宣传优势，整合多方资源，帮助人力资源工作者深入理解招聘的规范程序化流程，发挥人力资源的战略功能，通过建立精密的人力资源系统，促使他们所在的企业赢得竞争。

戴锦文先生等也就相关的主题提出了各自的观点和希望，并表示在今后的工作中将以更加国际化的思维，借鉴先进的人力资源开展与管理的成功经验，根据本企业的特点，摸索出适合自己的管理方式。气氛热烈而融洽.

   戴锦文主席、管更生总经理与三和戴总亲切留影