在21世纪这个人才资源主占据主动的时代，由一份好工作和一位好人才引发的竞争，在职场中越发的花样繁新、标新立异。如何能够在日益激烈的职场竞争中抓住属于自己的机遇，或挑战那看视高不可攀的终极目标，成为当今职场人热点交流的话题。深入三和职场调查，我们发现了一些职场生存的规律与法则，与大家一同探讨。
（家家顺的招聘广告上用大字体写着“欢迎应届生”）
（家家顺展位前应聘人群中毕业生不在少数）
当年各大企业竞争的“抢手货”已沦为当今的“烫手山芋”。
毕业生就业问题已沦为当今社会最为敏感的话题之一，业已与房价、股市、抗灾等敏感字眼一样成为国务院温总理关注的“常客”。如此“重量级的法码”也促使相关部门加紧在企业、校园与毕业生之间穿梭协调，力争为毕业生多谋出路。日前，由国家教育部和国家发改委联合下发的《关于编制2009年全国研究生招生计划的通知》中就明显指出，2009年硕士研究生招生计划按比上年增长5 %左右安排，博士研究生招生计划按比上年增长1．7%安排。
与此同时，教育部还推出六大举措，力促大学生就业。具体分为：鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业；鼓励重大科研项目聘用高校毕业生；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；优化人才培养结构，加强专业型、应用型人才培养；强化高校毕业生就业服务和就业指导；大力提升高校毕业生就业能力六大项。此外一些关注学生就业问题的人士也指出，要想获得就业机会，毕业生必需要放低高姿态、降低高标准、看清社会形式，才能踏上职场成功之路，不少人建议，毕业生们可以先从最基本的工作做起，稍高一点的不妨去努力争取部分企业招聘的储备干部等职。
种种迹象表明，虽然毕业生就业仍存在难点，但其困难程度已没有当初那么大。随着就业市场的进一步扩张，毕业生在职场中的生存空间也略有加大，如今天（
（三和网：朱良旺/图文）
