在21世纪这个人才资源主占据主动的时代，由一份好工作和一位好人才引发的竞争，在职场中越发的花样繁新、标新立异。如何能够在日益激烈的职场竞争中抓住属于自己的机遇，或挑战那看视高不可攀的终极目标，成为当今职场人热点交流的话题。深入三和职场调查，我们发现了一些职场生存的规律与法则，与大家一同探讨。

（名企富士康仍旧是求职者寻聘的首选）

（三和四楼名企专区热闹非常）

相比同一类人才在职场中激烈的竞争而言，企业明争暗斗的竞争也不在少数。一个好企业除了优秀的管理与规模的运作之外，品牌的价值与号召力也是其成功走远的必备筹码。无论是业内竞争与实力扩张还是职场寻才与内部提干，品牌都是最有力的号召手段，往往能吸引大量人才前往应聘。这也是名企招工快的主要原因之一。

就三和职场而言，名企效应得到了充分的发挥，求职人员大多是事先通过中国三和招聘网、信息报等渠道了解当天是否有大型名企在三和招工，随后锁定自己所聘的职位，做好充足的准备前往面试，以求一聘成功。有不少求职人员坦称，在名企面试可以省掉很多不必要的烦恼，除薪资、工作等让人满意外还不用担心被不法份子趁虚而入，只需按照企业人士提供的复试资料准时前往面试，就不会出问题。

今天（3月2日）上午，富士康科技集团在龙华三和四楼开设了专区招聘，应试的求职人员早早地排起了长队等待幸运的降临，此外在三和四楼D区开设的名企招聘专区也是挤满了人，明显可以看出，求职人员都十分重视自己应聘的企业和工作，一份简历的收取、浏览，与求职人员的交谈、是否可用等等让企业招聘人应接不暇，但同时，他们的心里也早已乐开了花，大量的人员前来求职就已经充分肯定企业的品牌价值与发展前景。

（三和网：朱良旺/图文）