“据中央气象台二十七日发布的最新消息显示，在南海中部海面上生成的今年第二号热带风暴，目前正逐渐向广东省西部到海南省东部沿海靠近，强度继续加强，并有可能于二十九日在这一带沿海登陆。”听到这个消息，记者原以为今天的第九届泛珠三角人才招聘会将会不如人意，结果却是出人意料。
走近求职现场
填表区秩序井然
招聘应聘紧张有序
一改往昔的炎热,今天特别的凉快，对求职者而言，这不失为一件大喜事。 通过三和信息管理系统，记者了解到此次招聘会共748家单位现场招聘，昨天记者对金之彩包装制品有限公司、桂盟链条(深圳)有限公司、奥林巴斯（深圳）工业有限公司以及春合昌电器有限公司进行了预告，为了解实际的招聘效果，记者重点采访了其中之一的桂盟链条(深圳)有限公司。
11点左右，记者赶到该公司的招聘展位（3B13）时，该公司的主管正在进行现场招聘，接下来我们一起听听看。
求职者：“这方面的工作我以前做过，但已经几年没接触了。”
主管：“没关系，我特意赶过来，就是为了直接进行现场招聘。你今天下午再过来，到时我们会进行一个系统的考试，看看你到底适合做什么。
（求职者仍在担心）
我们公司，不但负责产品的生产，还负责产品的开发与研究，对人才的需求量很大。”
通过这段简短的对话，记者首先想到的一句话就是“用人之长容人之短” 。人们常说用人贵在用其长，清代诗人顾嗣协就作有《杂兴》诗一首：
"骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生财贵适用，慎勿多苛求。"这首浅显易懂的古诗，形象地告诉了我们用人之关键在于善于用其长。每一个人都有可用的、能干的一面，关键在于经理能否正确指派他，要他去干什么，能否知人善任。由此可见，发现其所长，先知人，了解他的长处而后善用之，才是经理用人的要义所在。从这段短短的对白就可看出该公司的管理者是深谙其道。
来不及多想，此时负责招聘的该公司的课长孟小姐也过来了，记者乘隙对其进行了采访。从孟小姐处记者得知，该公司经常会来三和招聘且效果通常比较好。当记者问及今天的招聘效果时，孟小姐表示今天收到的简历比较多，大概70份左右吧，但有点参差不齐，像QC、QA之类的工种比较多，而像业务员、程序员之类就少了点，不过总体效果还不错。当记者问及求职者的表现时，孟小姐没吱声，而正在招聘的主管倒是忍不住了，他对个别求职虚荣心太强表示不满。据他透露，曾有一位先生来应聘电工，他的简历基本符合要求，当场就被录用了，但这位先生到了公司以后，居然连一个最简单的故障都处理不了，令这位主管先生甚为恼火。在此记者提醒求职朋友，诚信是生意场上的帝王法则，在任何领域也同样适用。若求职者简历上所写的内容与本身不符，因而免为其难的做自己办不到的事，这样既浪费招聘单位的时间也浪费自己的时间。正如该企业的用人之长容人之短，用人单位通常选择的人才不是最优秀的，而是最适合的。人才最重要的是安排在合适的位置上，每个人都有自身的长处。与其在简历中掺水，不如将自己最优秀的一面展现出来，也许还会收到意想不到的效果。
据悉，第十届泛珠三角人才招聘会将于7月4日举行。请各企业提前预订展位！
（中国三和招聘网讯 记者：龙琼）
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