“细节决定成败！”三和一贯秉承服务至上，并对公司的服务工作进行更优化的调整。不仅从安全设施、安检工作等方面进行细分，以便于现场工作的完善，更将优秀的服务理念灌输到每位职员的心中，达到真正站在顾客角度思考问题的目的，以便更好的服务于顾客。
在今天的会议上，许琴总经理对近段时间来公司的运营情况作了详细的总结，赞扬了新场地启用时职员的辛劳付出，她代表公司领导表示感谢……总经理一番深情的话语赢得了大家雷鸣般的掌声。
在回顾成绩的同时，总经理指出了新场地启用以来公司所出现的问题，并提出几点相关的改进措施。
第一：加强内部员工管理，提高员工整体素质。要求所有职员端正心态，学会换位思考，不仅要对招聘企业热情相待，而且要尊重所有的求职朋友，对所有顾客一视同仁；工作中注意说话的语气，对顾客朋友礼让三分，平和地对待所有事情，并时刻注意自己的言行举止，真正做到说话、做事三思而后行；强调微笑服务，用微笑迎接每位顾客朋友的到来，用微笑感染每位顾客朋友。
第二：加强企业审核力度，确保信息的准备性。严格把好企业招聘关，按照规范操作，宁愿少接一家企业，也不能漏掉一家企业的审核，杜绝假招工情况的发生，为求职朋友做好100%的保障工作。
第三：加强安全管理，确保秩序的规范性。随着新场地的扩大，安全方面的工作更为重要，职员必须严格要求自己，用高度的责任心做好一系列工作。
第四：做好现场服务工作。面对新的硬件环境，软件工作必须到位。要求服务工作必须到位，从清洁阿姨到接待到现场，每个环节都要让顾客朋友感觉到一流的服务。希望职员相互配合，多参与、多沟通、多做事情，给自己一个全新的定位，争取将服务工作做得更好。全体三和人必须群策群力，为三和的发展奉献自己的一份力量，鼓励大家多提建议，各级管理人员要带头增强团队凝聚力，进一步激发大家的热情和活力，各部门须组织加强培训，引导员工主动学习，踏踏实实做好工作，一切程序都要规范操作，同时要接受社会各界对三和的考核！
此次会议的召开，在极大程度上调动了员工的积极性，有助于迅速提升员工的个人能力，进一步带动整个公司的发展！
（中国三和招聘网讯 记者：李万菊）
