从江苏省人事厅获悉，作为“十一五”期间人才强省工程之一，“长江工程师计划”正式启动。今后，工程技术人才评价与选拔将更侧重技术创新能力和业绩。江苏省人事厅厅长赵永贤介绍，通过实施“长江工程师计划”，到2010年，全省工程师数量由2005年的32万人增加到60万人左右。其中，培养高级工程师3万人以上、紧缺工程师10万人以上。每年开发和实施高层次、前沿性、国际化继续教育工程项目100个以上。全省工程师接受先进继续工程教育的人数达到总数的80%。每两年评选表彰一期“长江工程师奖”和“长江工程师新人奖”获奖人员。此外，根据国际科技发展和江苏产业发展要求，江苏正在建立企业紧缺的工业设计、软件工程、物流工程、材料工程、生物制药、技术咨询、工程管理、知识产权等新兴领域的人才评价认证体系，建立符合企业发展要求的职称激励机制。来源：新华日报