自5月9日举办首届“红五月精英汇大型人才交流会”来，得到了广大招聘单位和求职朋友的一致好评，许多求职朋友慕名前来新三和职介大市场竞职，招聘单位也纷纷提前预定展位“热淘”，激情澎湃的五月职场在此上演。

               求“职”若渴  焦急等待

4月是招聘单位需求总量开始呈现下滑趋势的季节，春季招聘高峰趋于平淡。随着“五一”长假的结束，职场人流开始急剧回升，不少求职心切的求职朋友以新三和开业为契机，不错过任何面试机会,求贤若渴的招聘企业也利用此机会挖掘更多业内熟手。五月职场，炙手可热。

据三和职业指导师分析，五月人流回升的原因无乎是几个方面，一，年后是各企业完成人力成本、人员结构、人工预算、年度计划等工作的最佳时期，3月只是最后的完善期，4月保持稳定状态，5月则是中小型企业开始招聘计划的一个月，五一长假之后是各企业开始招聘的时段；二，五一过后会有一部人选择跳槽，在长假期间，朋友、同学聚会增多，受部分人为的工作及薪水影响，节后跳槽已成为一大趋势；三，节后也是部分大中专应届毕业生提前毕业南下深圳的好时机，这是导致求职人数总量增加的重要原因；四，由于人员流动率高，越来越多的公司开始相信“计划赶不上变化”，根据项目来配备人员成为企业通用的做法，这无疑是职场火爆的另一原因。当然，经历了春节后的第一个招聘高峰后,一些求职朋友和企业之间经过几个月时间的磨合和适应期过后,总有相当一部分由于各种原因而最终决定相互"分手"。而刚好在五一长假的休整后,这些人才希望通过现场招聘会来寻找新的发展机会。因此,五一长假后不仅成为许多职场人士寻找跳槽机会的良机,也成为了招聘企业及时补充"新鲜血液"的时期。

                涌动的人群   成功的起点

据悉，为了满足供求双方的需求，三和隆重推出的“红五月精英汇大型人才交流会”将利用报纸+现场+网络的宣传模式，并在《深圳特区报》上刊登整版招聘信息，5月17号、18号、19号连续三天举行大型招聘会，从下周开始，每周二、周四成为大型招聘会的举办时间。敬请关注！（记者：李万菊）