为让求职者找到合适的工作，南昌劳动和社会保障局职业介绍服务中心对求职者推出免费人力资源素质测评，对求职者进行科学指导服务，避免盲目求职，提高应聘的成功率。昨日，记者亲身体验了一回这个测评系统。
　　南昌市职业介绍服务中心的刘主任说，他们经常发现一些求职者在找工作时，没有目标或者是对自己没有正确的认识，特别是一些高校毕业生，在求职过程中，会出现盲目求职的情况，这样往往找不到适合自己的工作。对此，职业介绍服务中心在求职大厅特意安排工作人员为求职者进行免费人力资源测评。
　　这个测评分为简单和复杂两种，一般10分钟内可完成简单测评，而复杂测评则需要两个小时以上。简单测评只能大概测出求职者的职业兴趣取向和人际交往指数，复杂测评则可全方位的分析求职者的各方面能力及适合的职业等。测试后，将打印出来提供给求职者为其将来的求职生涯提供一份参考。
　　昨日，记者亲身体验了一回简单版的人力资源素质测评。一进入界面，就可输入测评者的姓名和年龄等基本资料。紧接着，屏幕就会出现90道简单测试题。记者根据的第一直觉完成答题后，系统便会出现最后的测评结果：职业兴趣取向是管理、社会、艺术型取向，同时会有简单的性格分析，测试结果与记者本人的性格基本相符。
　　刘主任说，如果使用复杂版，测评结果将更加详细，同时还提醒求职者测评结果只是对个人职业生涯规划及组织人力资源管理提供一些参考。隰本报记者在体验测试系统。
　　
来源：江南都市报