“我一个普通的技术工人能拿到政府给予的奖励，非常意外和激动。”昨天下午，在合肥市第八届职业技能竞赛暨首届高技能人才评选奖励活动总结表彰大会上，化工仪表维修工宛传宝上台领取了合肥市政府奖励他的1万元现金。当天，与宛传宝一起受到表彰并获得奖励的还有其他14名高级蓝领。

　　外地企业来“挖墙脚”

　　宛传宝是从事仪表自动化工作的一线工人，作为企业技术骨干，他曾获得过技术能手等多项称号。这一次经过选拔获得“合肥市技能大奖”并拿到万元奖励，在他看来，这样的重奖是没有先例的。他说，以前评选，最多能拿到500元的奖金，万元奖励让他看到了政府对技术工人的重视。

　　宛传宝告诉记者，在他所在的企业，高级工目前占60%以上，很多江浙一带的企业都过来“抢人”，他和很多同事都曾接到一些“绣球”，有的企业开出的条件非常诱人。在宛传宝看来，现在合肥市政府大刀阔斧对技术工人进行奖励，对留住高技能人才将会起到积极作用。

　　“外地一些发达地区企业来肥抢人确实存在。”昨天下午，合肥市劳动保障局王世保副局长接受记者采访时表示，每次合肥评选出一批技术能手，马上就会有外地企业联系这些技术能手。

　　面向海内外引进人才

　　王世保副局长表示，目前合肥市正处于大发展的环境下，对技术工人需求量很大，尤其是高级技师更是特别缺乏。合肥要创造环境、创造条件留下人才，对于一些被评为“技术能手”或技师的，正在考虑提高这些人的工资待遇，同时，除了经济开发区已开工建设的”蓝领公寓“，其他的开发区也正在考虑建设“蓝领公寓”。

　　在留住人才的基础上，合肥市还将大力引进高技能人才。据透露，合肥市正在拟订相关文件，准备从海内外引进高级技术工人。在外地到肥抢人的情况下，合肥在过去劳务输出的基础上，已开始从沿海等发达地区引进人才，并加大引进力度。同时，在对方自愿的基础上，合肥市还准备从国外引进一批高技能人才，比如国外的一些汽车技术人员退休后可以引进来发挥其长处。

来源：新安晚报