假日7天，其实也是一个最能赚钱的时机，促销员、翻译、培训师、网站和动画设计、外出带团导游、活动主持和司仪等都将是五一黄金周最为抢手的职业，促销员则因为要求较低成了兼职中的榜首。

     当然也要提醒上班的朋友们：在法定节假日工作，用人单位须依依法支付3倍工资，且不得以补休、调休等形式抵充。根据《劳动法》的规定，用人单位凡在5月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；4日到7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，若不补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间，应按不低于劳动者本人小时工资的150％支付劳动工资。

      对于那些尚未找到满意工作的求职者来说，这个长假他们又该怎样过呢？据调查：长假当前，服务行业的需求量在众行业中首屈一指，由于受到节中大量消费群体的拉动，以及该行业流动量较大的自身特点，造成了餐饮业、旅游业、百货业供需脱节状态，该行业的企业需求比例占节前一周参会企业的75%。岗位主要集中在餐厅服务员、大堂经理、厨务、导游、地勤调度、销售、客服等。另外，零售业销售人员也在“五一”前格外抢手，许多企业往往是采用“批发”的形式大量吸纳。

　　据业内专家预测：经过了一个长假的信息封闭期，节后人才流动又将迎来一个职场高峰期。一来这是职场人士的跳槽黄金期，寻觅新东家的任务也将在节后启动；再者5月份对于2006年应届大学生来说已经进入毕业前的就业末期，部分还未就业的同学难免会“病急乱投医”。今年全国应届大学毕业生410万人，想想如潮涌般的人流在争抢着有限的工作岗位，对工作还没有敲定的应届生来说，这个黄金周不啻于高考的“最后冲剌”，因此，如果你要找工作，那就先在长假来临前做好准备，对节后的招聘会信息做到了如指掌。

　　三和的才市是固定开业，５月２日开门迎客，求职者可以密切关注相关信息。５月９日举办的“红五月精英汇大型人才交流会” 也足以让求职者“淘金”一整天，值得关注！