天公不作美，早上的瓢泼大雨影响了大家的出行，但丝毫没有挡住求职者的脚步。上午8时左右，三和售票窗口处排起了长龙，求职者凭票鱼贯而入，拿着简历步入招聘现场。
记者在现场了解到，现场招聘的单位有创维、比亚迪、德昌电机、福群电子等企业，有几家单位的岗位需求量比较大，为应聘者提供了更为广泛的选择空间；从现场用人单位提供的职位信息中不难看出，各单位对应聘者学历的要求明显趋于理性，不在学历上作苛刻要求、注重应聘者的专业技术资格和从业经验已经成为很多单位的共识。不少应聘者也树立了先就业再择业的观念，表示自己更加注重在工作中能够获得经验的积累。
招聘会进入高峰期时，发生了一段小插曲——现场停电。空调风扇停止运作，天气非常闷热，但大家依旧坚持在各自的岗位上，工作人员站在楼梯口维护现场秩序，招聘人事汗流浃背的收简历，求职者依然排着队等着面试，职场“热度”丝毫不减。
“即使停电了，在这边感觉很热，但我们也要坚持一下，这是一种工作态度，一定不能耽误求职者，再辛苦也要继续招聘。”有个招聘人事对另一位招聘人事这样说。五分钟后，三和的工作人员及时启用发电设备，电灯亮起来了，现场欢呼声一片。招聘会继续进行。
招聘会上除了熙攘的人群，喧闹的场面，却也流露出一些应聘者和企业的无奈。找工作是双向选择的过程，当庞大的求职队伍面临有限的职位时，求职者多少有些焦虑和忐忑。在现场，记者不时听到这些话语：
“有家公司录用我了，刚才我也答应了，可我真的去吗，去了又不喜欢怎么办”？
“××公司听说过吗，到底怎么样”？
“我看上××公司了，没有太多限制，好像挺适合我的。”……
记者看到，由于招聘单位的引才模式比较受到应聘者的青睐，而且他们的用人政策也颇具吸引力，给出的薪金又比较令人心动，所以，多数单位对这次招聘情况都非常满意。
与招聘单位的“繁荣景象”有所不同的是，求职者不再挑选单位，“只要有单位要，我就去！”毕业于江西某大学的小张如是说。
19届珠三角名企招聘会的举行给为期半年之久的珠三角名企招聘会画下了一个圆满的句号。
