画外音：
三和每周四举办的珠三角名企招聘会聚集了来自全国各地的求职者，演绎了一次次的面试交锋，在经历了一次次的选择与被选择之后，求职效果是大家非常关注的问题。本站记者每周四在招聘会上进行现场采访，试图把不同招聘人事及求职者的各种经验记录下来，能给各求职者一些实用的求职指导。
背景：
在第17届珠三角名企招聘会上，记者在一个知名公司招聘展位前驻足。不到1分钟，就见有求职者向招聘负责人递上简历，双方的面谈由此开始。
招聘官看了简历后频频点头：侯红苟，计算机专业，4年生产管理工作经验，性格外向，有团队合作精神和沟通能力……快速浏览完简历后，招聘官开始提问。数轮回合之后，招聘官提问基本完毕，从他们的表情看，双方的谈话比较愉快，招聘官对面试者的回答应该是满意的，招聘官开出了复试单，告知侯先生下午进行复试。
找工作没有常人那样的大费周折，
关键词：个人经历
记：
侯：我是计算机专业毕业，刚毕业时应聘在学校做
记：曾经是管理者的您对于公司选人方面是怎么认识呢？既然从事了三四年的生产管理，为什么又会选择离开？
侯：我一直以来都认为每个人都是人才。“垃圾也是放错位置的人才”，所以我的用人观点是，不要一味去选择高学历，高资历的人员，能适应岗位的就是最合适的。为了谋求自己的事业，去年在自己家乡从事经商，所以辞掉了原来那家工厂的工作，万事开头难，在刚起步时因为个别原因失败，只好放弃了创业计划。于是我又返回深圳，希望能在这边重新打拼。
关键词：工作条件
记：您有一定的学历基础再加丰富的工作经验，您应该不愁工作吧？您觉得一份满意的工作应具备哪些条件呢？
侯：不愁工作，这可不一定。虽然我有一定的工作经验，精通生产流程，可这只是理论知识，实践方面的经验是我必须得加强的，理论知识与实践知识相结合才能在这个领域有所成就。我个人认为，一份好的工作必须得具备四个条件：相对待遇是否合理，自己是否喜欢这个行业、是否有一个好的上司、公司企业文化怎样。一份工作能全部达到这几条标准确实有难度，但我会权衡利弊，尽量选择自己喜欢的工作，因为喜欢这份工作才会有动力去做好它。
关键词：独特见解
记：您今天的求职表现应该可以打90分，您对求职这一块一定也有独特的见解吧？
侯：独特的见解可不敢当噢，我只是比别的求职者多了一份心而已。找一份满意的工作不仅要看机遇也要有准确的定位。当然也要有坚持和自信心，刚开始找工作时可能每个人都是雄心壮志，可找了几天后，如果工作还没确定，自己的士气就开始消沉，所以这时必须得调节好自己，平衡好心态才是最关键的。我从事了三四年的生产管理，就结合自身谈谈心得体会吧：普遍来说我会做好管理理论的准备，借鉴一些面试技巧，结合别人的观点再加上自己的人生经验这是我一贯的方法。不要盲目的去找工作，这样既花费时间又浪费精力。我准备今天来三和找工作，于是昨天就进网站(www.szsh.com)搜索是否有合适的岗位，如果比较感兴趣，今天就来现场直奔展位，这样就节省了时间，达到了事半功倍的效果。
关键词：求职策略
记：能具体谈谈您面试的绝招吗？
侯： 我没什么绝招呢。在面试时我只是注意看、注意听、注意说。一般来说，用人单位来招聘都会带着自己宣传的资料或招聘请求来，这时我们一定要看清用人单位展现的材料，对其先有一个了解。而且还要看清招聘的人是男是女，老的少的，要知己知彼。知道了什么人来招聘，才有更好的策略。在交流过程中，一定要知道你的对手是谁，这个过程并不是谁打败谁，而是让他们认可你；站在应聘的展位前，注意前一个应聘者和招聘的人事聊了什么，仔细分析他们谈话内容，再想想自己的简历写得符不符合用人单位的要求，如果不符合怎么去改，怎么在与对方交谈时灵活应答；只有在看完了，听完了，分析完了之后，才能拿着简历说“我来应聘”。不要直接问“你们这里还要人吗？”而要说“这个岗位还有没其他要求”。这时，用人单位会拿出招人条件，一条一条去卡，年龄、学历够了，工作经验可能不够。这时，要灵活应对，可以说“我想和你谈一谈这个岗位的其他要求”，把气氛缓和下来，不断寻找突破口。
面试过后，向招聘人事问清得到通知的最后时间，是否可以联系，并了解自己有哪方面的欠缺。如果不能录用，清楚自己的不足，做好自我面试总结，为以后的进步做好基础。面试成功者，复试前一定要了解该公司的资料，针对性分析，围绕公司做好复试的准备。
记者心语
春天是播种希望的日子。人们喜爱春天，是因为这个季节充满阳光和希望。
所有求职者
在采访完一周后，记者拨
（中国三和招聘网讯 记者：李万菊 编辑：刘宁蒗）
