经过近1个月的筹备，由政协宝安区委员会、宝安区职业介绍行业协会、三和实业发展公司共同举办的主题为 “如何缓解宝安区劳工短缺与劳资关系”平安宝安研讨会于3月12日下午在深圳三和实业公司举行，来自政协宝安区委员会副主席廖锦洪一行出席了研讨会。

会议主要由领导致词、与会代表发言、自由问答环节、会议总结四个阶段组成。会议一开始，政协委员、宝安区职介行业协会会长戴景华先生上台致发言词，戴会长首先剖析了广东省“民工荒”的实质，确切地指出民工荒其实是不存在的，之所以局部地区出现招工难的现状，主要基于以下因素：1、竟争与分流：长三角与内地企业迅速发展，吸引了大批劳工2、教育与计生政策：由于计划生育和优生优育，受高等教育的比例大大提高，愿意从事基层工作的比例下降 3、企业自身的问题，人事部没有得到公司的重视与肯定，没有区分好人力资源管理工作与人事工作 4、劳动法执行不严 5、社会治安得不到保障，戴会长还呼吁要从根本上尊重外来打工者，应该首先从称呼上加以修正，不叫劳务工、农民工，改叫新“宝安人”，紧接着，政协委员会副主席廖锦洪对劳资关系及如何缓解劳务工短缺提出以下意见1、改善恶劣的工作环境2、企业主动积极的培训相应的技术人才3、改善落后的机械设备，节省劳动力，以提高工作效率4、提高劳务工待遇。廖主席还说自已是宝安发展的见证人，从初期20万人、基本没有工业、群众生活困难、劳动力做一天工才7分钱的状况到今天的繁荣昌盛，要感谢邓小平同志的改革开放政策及外来务工人员的辛勤付出，政府与三和主办这次研讨会也正是基于对劳资关系及现存劳工短缺、外来务工人员就业环境等问题的充分重视，体现了政府下大力气建议“平安宝安”的决心。

会上，来自松岗家声运动器材公司的张伟主管、石岩奇利田公司的官主管、特邀求职嘉宾、龙华伟训电脑公司的周课长及开发磁电的胡主管、宝和兴公司的谭主管等众多企业人资管理人员也就 “如何缓解劳工短缺和劳资关系”的主题进行了热烈发言和深入研讨，从实际工作中提出了个自的看法和建议，分析其存在本质与解决途径，呼吁社会更多的来关注劳资关系问题，有关部门切实解决其存在的主客观原因，如完善劳动法、加强执行力度、提高最低工资标准、加大职业病的宣传、规范职业机构增加培训职能等，共同打造“和谐、平安”的宝安。在自由问答环节，政协宝安区委员会廖主席、黄主任及政协委员宝安区职介行业协会会长戴景华先生共同就参会的企业代表人士及求职嘉宾围绕主题展开的提问进行了详细解答，并表示会后将把相关意见和建议整理汇编成提案，上交政府部门，有效处理。同时，吁呼参加此次研讨会的新闻媒体单位：宝安电视台、宝安日报、深圳晶报、三和人才网等对研讨会进行宣传报道，增强其舆论监督作用。

最后，廖主席对本次研讨会开展的意义及影响作总结性陈词，并宣布此次研讨会获得圆满成功。