会议开始，许经理对年后新入职的二十多名员工的到来表示热烈的欢迎，她寄语所有新同事在新的环境能够生活愉快、工作顺心，同时也希望师哥师姐能真心地帮助他们，尽快地融入三和这个工作环境。

许经理以“累”字概括了2月份的整体工作，赞扬了面对节后求职高峰期，为确保工作如质如量完成，老员工们身兼数职、延长工作时间，任劳任怨，毫不退却。

接下来，她重点回顾了二月成功举办的四次大型招聘会（两次珠三角名企招聘大会及两次公益性招聘会），并对在两场公益性招聘会上工作人员不畏辛苦、冒雨坚持举办完招聘会的奉献精神提出表扬，指出两场公益招聘会得到了上级部门、招聘单位和务工人员的一致认可。也再次体现了三和的品牌形象和优秀组织能力。

在回顾取得成绩的同时，许经理对3月份的主要工作从四个方面做了阐述。第一，强调服务意识，即每个员工注意操作环节，注意日常细节，积极主动地帮助客户，使其满意而归；第二，加强执行力度、安全意识，控制操作流程，加强自我管理，进一步完善制度化管理；第三，加强信息审核力度，工作中严格把关，杜绝假招工现象，为求职者提供100%优质服务；第四，个人形象要以大方得体为主，统一规范员工队伍整体形象。

最后，许经理对全体员工提出新的要求和希望，她说，我们即将搬迁到新环境，面对高质量、高标准的硬、软件环境，对我们的员工业务能力和整体素质也提出了更高的要求。各部门须组织加强培训，引导员工主动学习。全体三和人应统一思想、养精蓄锐、整装待发，一丝不苟地完成搬迁过渡期的日常工作，以最好的状态迎接客户；各级管理人员要带头增强团队凝聚力，进一步激发大家的热情和活力，加强创新文化建设，审时度势，踏踏实实做好工作，朝着既定的崇高发展目标前进!
     据悉，本月底，三和将在多功能厅内举行搬迁前最后一次员工生日晚会。   

（中国三和招聘网讯  记者：李万菊  编辑：刘宁蒗）