三月，轰轰烈烈的年后跳槽黄金期又至。历来，年后跳槽有几大明显的优势，其一，年终奖金和福利已得手；其二，“一年之计在于春”，年初正是制定并实践新一年的职场发展方向的时侯；其三，现为招工旺季，大量空岗虚位以待、薪资诱人；其四，和春三月，外出求职避开了其它时节日晒雨淋的恶劣自然环境，可谓占尽天时。如此种种，使本来就热闹沸腾的职场风云又起，竞争再度加剧。

然而，正如三和人才寻聘顾问所言，跳槽向来是一把“双刃剑”，在任何时候想跳槽，都要把头脑冷静下来，这样你才能跳得高！

起跳第一步：分析“实际背景”“真实能力”

在跳槽前，要先看看自己的硬件是否已经合格。在硬件合格的条件下，还要充分考核自己的软件条件，看清楚自己的职业生涯将如何发展，清楚自己适合做什么，职业定位一定要清晰。跳槽到其他单位，除了要有好的业绩、丰富的经验外，招聘单位还要考察应聘者所从事的行业、专业是什么？实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩，是否有对事物的掌控能力，应对突发事件的紧急应对能力，有没有开阔的投资视野等等。针对这些条件，跳槽者一定要三思而后行。

起跳第二步：感知“企业文化”“主动融合”

在跳槽之前，给自己一点怀念的时间。怀念现在公司让你留恋的地方，比如福利很周到，比如人际关系比较单纯等等。每个企业都有自己独有的企业文化，融入其中都必须经历一定的磨合期。可能你融入下一家企业需要很长时间，可能你根本不能适应他们的企业文化。即使你确实能力很强，也不代表在你离职后一定有企业赏识你的才华，况且有句话叫做“放错位置的就是垃圾！”，因此，一定要瞄准方向、找对位置。一旦认定了，就不要轻易放弃，学会主动、积极地融入新的团队文化当中，以获得充足的“养分”。

起跳第三步：“低调进入”“实力说话”

跳槽不一定就需要提高自己的薪资水平。如果说，这个公司的发展前景好，有利于你在各方面积累、成长，那你不妨先考虑放低姿态，只要进去后，充分发挥和利用你的能力，让公司发现并重用你，这时你再提出一个加薪的要求好像比较合理，也比较容易兑现。

因此，在如今跳槽火热的阶段，跳槽者一定要从实际出发，冷静自己的头脑，量体裁衣，为自己求得一份满意的工作！

（中国三和招聘讯  记者：李万菊  编辑：刘宁蒗）