从去年10月至今，各大高校的招聘活动已经进行得如火如荼。大批大批书卷气未脱的大学生，第一次独立走向社会，就要在竞争异常激烈的人才市场竭尽全力拼出一条出路。据统计，今年的大学毕业生激增到338万。踏进那些被挤得水泄不通的招聘会场，也许每个大学生都会有点忐忑不安：那么多的竞争对手，我能找到一份好工作吗？经历了一场又一场的招聘会，大多数人还在茫茫的求职之旅中，投递出的简历石沉大海，面试之后杳无音讯。心急如焚，机会之神什么时候才会眷顾我？
为了解决广大正在求职中的大学生的燃眉之急，赫敦（上海）顾问管理有限公司将会推出一系列的求职策略，针对大学中求职中常常遇到的困惑和值得注意的问题，由职业顾问师作出详尽的指点，助您在求职之途上披荆斩棘、大获全胜！
问：我究竟应不应该花很多钱去做精美而内容丰富的简历呢？
答：这是初涉职场的大学毕业生很容易犯的一个毛病，以为简历的形式是吸引招聘单位的第一要素，从而把大量的精力都投入到了设计上。但是，如果你换位思考一下，招聘单位每天可能会收到几百封的简历，而且还有很多是用招聘类网站上的标准格式制作的，他们往往可能只会花几秒钟的时间在一些关键要素上做初选（例如学历、工作背景等），过于复杂而眼花缭乱的简历，很可能扫了几眼，没看到想要的，就扔在一边了，哪怕你可能真的是适合他们的人才。内容太多，很容易失去重点，尤其是没什么工作经验的大学生，更容易让人产生华而不实的感觉。
问：那规范的简历模式应该是什么样的呢？
答：简单而直接，把有用的东西放在上面。不要去做什么封面，招聘经理喜欢一目了然。把你的基本信息放在最上面：姓名、年龄、性别、联系方式、毕业学校和专业等，让用人单位可以对你有一个最直观的了解。写上你的目标职位，对自己的优劣势做一个客观的评价。再对兼职经验和社会活动等，有选择地进行撰写。切记一点，多用事实说话，而少用描述性的语言。如果不知道该怎样选择简历模式，也不妨直接运用招聘类网站上的标准模板，或者再根据自己的需要，重新做一些调整。
问：我没有相关的工作经验啊，该在简历上填写什么内容呢？
答：这是所有的应届毕业生都会遇到的问题。其实简历上的内容，要看你所应聘的具体职位。如果是与你所学的专业相关的，而你的专业课不错，并得过相应的奖学金，你可以将成绩单和相关的证明附在后面。因为这对于你来说，是一个非常不错的筹码。但与此同时，你也可以将你所参加的一些社会活动写上，让用人单位看到你的团队合作精神、沟通能力、脚踏实地的作风等。
而如果不想做与所学专业相关的工作，建议，最好在没毕业前，就开始接触自己想从事的领域，并寻找实习机会。如果从来没接触过的话，至少要在简历中让用人单位感觉到你的诚意和潜力。当然了，不要为了得到面试机会而随意编造简历，也不要高呼空洞的“标语”，要知道，招聘经理都是火眼金睛，不是随随便便就能被骗过去的。

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