——三和人才寻聘服务

      近日来，随着年后用工需求普遍提高，企业中高级人才的需求也不断上升，越来越多的企业开始选择三和人才寻聘服务，作为猎取精英人才的便捷途径。

三和人才寻聘顾问范小姐透露，节后至今，办理人才寻聘服务的企业近百家，入库求职人才5，100多份，初试成功率约为76.7%。

        据悉，三和人才寻聘服务通过登报、现场招聘、网上招聘、投档箱、推荐服务等多渠道猎取人才，服务于招聘、求职客户。现场招聘：固定专人在每日上午9：30至11：00间设展位（282台）招聘；投档箱：求职者可直接把个人简历存进室内各区固定投档箱；网上招聘、注册：求职者可上传个人简历至三和求职招聘网站，优秀人才可在中国三和招聘网求职之星栏目亮相，增加点击率和成功率。另一方面，人才寻聘顾问通过分析、评估客户需求——筛选候选人面试——评估候选人、推荐候选人——安排面试咨询与后继服务等服务流程与步骤为下单企业或个人客户提供整套服务。

     由此可见，企业选择三和人才寻聘服务，既能节省人力，又减少了时间和物力的开支，只需一个电话，便可“坐”享其成；而求职人才，既可减免求职奔波之苦，又无形中通过寻聘服务提高了职场身价，何乐而不为。当然，人才寻聘是由三和寻聘顾问经撮合后进行复试，可能会因为地方太远或招聘、求职双方缺乏初试交流，影响成功的概率。但无论如何，人才寻聘服务作为一种更专业并更具个性化的服务方式，其运作模式在不断规范、服务水准不断提高的同时，也受到了更多招聘与求职客户的青睐。

      （中国三和招聘网讯  记者：李万菊   刘宁蒗）