在日前召开的“宝安区第三届人民代表大会第四次会议”上，宝安区人民政府代理区长黄文龙同志在政府工作报告中明确提出要“加强监控，促进劳资关系协调”，将全面贯彻执行《劳动法》，完善四级分类管理监控机制，重点监管企业劳动合同签订、欠薪欠保等问题，切实保护劳务工的合法权益，把劳资纠纷消除在萌芽状态。开展欠薪逃匿专项整治行动，严厉打击恶意欠薪行为。进一步完善政府、企业、工会三方对话机制，促进劳资关系和谐。可以说，重视和切实解决外来工权益保障等有关问题，正其时也。 

近几年来，宝安区区政府愈加重视外来工问题，为他们做了许多工作，如去年一年帮助区内外来工追讨欠薪共计2.9亿元；逐步建立建全劳务工大病保险等制度，并将从今年3月1日起，对宝安区龙华街道办（联合龙岗、布吉、沙井4个试点街道办事处）的外来务工人员实施每月缴纳4元即可享受包括门诊和住院在内的完整医疗保障，而且不再局限于制造业企业。

今年2月份，宝安区劳务部门积极响应市“春风行动”精神，免费帮助外来工就业，发动区内包括三和职业介绍所在内的全区7家“放心职介”机构同时向外来务工人员免费开放公共就业服务，外来务工人员均可免费入场求职。 

另据有关调查资料显示：2005年以来宝安区外来务工人员工资全面上涨3.7%，其中工程技术人员工资价格涨幅最大，其次是普通工人工资，而今年，我市拟再度大幅调高最低工资标准，以让广大劳动者更加充分享受我市经济发展的成果。宝安区劳动部门现正配合市劳动与社会保障局广泛征求企业和员工意见，预计调整方案将于今年6月正式公布，7月1日起实施。

可见，区劳动保障部门采取积极有效措施，加大监管力度，实施一系列保护外来工权益的举措，切实维护了务工人员的合法权益，进一步改善了我区务工就业环境和投资环境。

（中国三和招聘网  记者：刘宁蒗、李万菊）