春节长假过后，才市又迎来了新一轮人才供需高潮，刚过8点，早已等候在三和招聘厅外的各路英才就鱼贯而入。
      今天上午的现场企业初步估计提供专业岗位上万个，进场求职人才中高学历人才比例加重。据介绍，本场招聘会提供的岗位层次比较广泛，中高层技术管理人才以及基层普工都是企业急招的对象，应届毕业生同样受到企业的欢迎，多数企业都提供了部分毕业生岗位，一位企业负责人认为，年初是企业大量招兵买马、充实人力资源的时候，应届毕业生可塑性强，工作富有激情，需要招一批应届毕业生来进行培养，成为企业发展的后备力量。而每年二月底3月初都是大学毕业生求职的高峰，然而和年前“不管行业，投了再说”或者“只投热门行业，暴利行业”的求职心态不同，有过求职经历的大学生也开始明确自己的行业定位。笔者在现场采访了一位来自四川毕业于西南财经学院的刘佳小姐，她表示：以前很多大学刚毕业出来找工作都不明确职业规划，喜欢一窝蜂地拥向“收入高且稳定”的暴利行业。然而，暴利行业并不能提供“保险职业”，求职应该结合自己的兴趣和能力，行业中的热点企业才是首选。她挺高兴地说今天现场看到了不少招聘应届毕业生的信息，相信能在短时间内找到一份合意的工作。
    另外，据三和客服部负责人徐小姐介绍：很多企业反映公司在年后薪酬方面作了新调整，待遇普遍上调，而且涨幅比往年加大。原因是今年缺工现象较严重，企业都希望通过这种方式吸引和挽留住员工。她还说，以前很多企业无视劳动法的存在，招聘存在地区歧视、性别歧视、年龄歧视等问题，现在已经缓和很多，不少企业表示只要能够满足生产的，会尽量减少条件限制，招工难其实是匹配难，能够认识到这一点，就能在很大程度上缓解缺工现状。

明天是周五，三和将举办新春第二场“人才赶大集”招聘会，今天的特区报上已整版刊登了相关招聘信息。从前天开始，除为会员留出部分展位外，展位预定就基本结束，不少企业强烈建议：要求连开数场以解决定位难的状况，三和负责人表示会在近期多举办一些大型专题招聘会，以解决目前企业用人之需。