据美国职介公司Challenger、Gray＆Christmas公布的最新数据显示，2001年美国企业宣布裁员的数量近200万人，超出2000年三倍以上。
大洋彼岸传来的寒风自然使国内跨国公司的白领们感受到巨大的压力。元旦三天大假后又赶上双休日，原本用来休息的5天时间给了许多白领一族“喘息”之机。在某网站工作的魏先生告诉记者，这几天，他一直在整理自己的个人简历，以应付可能降临到他头上的裁员通知。据魏先生透露，他的许多同行这些天也一直都没闲着。曾在朗讯科技中国有限公司公关部工作的戴女士向记者透露，去年年底，她就预感到公司可能要裁员，便主动提出辞职。她前脚刚走，裁员通知就紧随而至，她的几个同事已经被先后解聘。“过完新年，还不知道接着要解聘谁呢？”她的几个关系比较好的同事都在利用这段时间准备求职简历，搜寻几个用人单位，也好做到以防万一。与戴女士一样，在惠普中国公司工作的刘先生、法国施奈德公司的江女士这些天也都忙得不亦乐乎。去年年底，一本只有91页的寓言故事《谁动了我的奶酪》在京城IT圈盛行。书中阐述的道理其实很简单，无非是让人们以积极的心态去面对现实生活中发生的变化———包括突如其来的解聘。这本书的流行，从一个侧面反映了裁员的波及面之广以及IT从业人员对裁员的恐慌。
同IT从业人员一样，许多外企公司的白领们这些天也忙着为谋职做准备，一位人大的大四学生向记者透露，这几天，他和同学们的求职简历成了抢手货。许多白领通过不同渠道向他们借简历，说是拿去学习学习。据悉，有些白领尤其是在一家单位已经工作多年的白领们，尽管工作能力很强，但对日益变化的人才市场却缺乏了解，他们当中，有的几乎忘记了面试和简历写作中该注意些什么，甚至连英文简历都没有。几天的休息时间，正好给了他们“恶补”求职技巧的机会。
“先做一些准备，免得被炒时手足无措，这也叫适应变化。”一位不愿透露姓名的白领自我解嘲说。