随着市场竞争的日趋激烈，各类经济矛盾冲突剧增，相应的法律条款和纠纷越来越复杂，企业为适应新的市场形势，正逐步走上依法经营的轨道，而法律类人才则成为了市场法治经济中的润滑剂，被越来越多的企业特别是大中型企业所需求。

三和寻聘顾问称，收入高、工作强度大、专业知识丰富、“人脉”资源广一直是人们对法律工作者的普通认识，实际情况也印证其的确是职场中的“香饽饽”。近些年，从深圳就业市场的情况来看，随着与金融、知识产权、高科技开发等相关的法律业务和涉外法律业务激增，劳动争议案件不断增长，对法律类人才的需求一直热度不减，开始跻身为需求最热的行业前几名。最近几年的高考招生中，法律也是考生们报考的热门专业。

中国三和招聘网的信息显示，深圳地区法律人才职位空缺由年前元月份的289，到2月份已经增加到了的316，增长了约9个百分点；申请法律职位的人次则基本持平，可见，其竞争指数降低，法律人才缺少日渐凸现。法律类人才的匮乏，对法律工作者和即将走入职场的法律专业人士们来说，也是一个难得的机遇和施展拳脚的新舞台。

三和寻聘顾问还表示，目前通过寻聘服务招聘法律类人才的企业主要以企业法律顾问为主，其主要职责是为企业提供法律咨询,接受来自企业高层或普通员工有关企业运作和发展的建议并做出归类总结,对企业存在的潜在法律风险做出相应的解决方案；草拟、审查、修改法律事务文书；办理诉讼法律事务等。较之外包给法律咨询机构，长期受聘担任企业的法律顾问更能与企业保持密切的联系,了解企业的运作情况,将可能产生的纠纷尽可能地消除在萌芽状态。

（中国三和招聘网讯  记者：刘宁蒗）