节后，随着越来越多的打工人群踏上南下返深的征程，求职人数迅速飙升，涌现出人才回流的高峰旺景；与此同时，大批06年应届高校毕业生进入实习期，提前步入了人潮汹涌的职场。

 “这学期就要毕业,我想利用这期实习的机会出来找工作.”在三和首届珠三角知名企业招聘会上，湖南农业大学的小欧如是说。为了在毕业前增加一点工作经验，先来职场预热一翻，抱着和小欧同样想法的毕业生为数不少。

“那么，这几天找工作的情况如何呢？”“不乐观，但也在意料之中！”小欧想了一下，回答说，“大多数毕业生都觉得工作不好找，就业难是普遍现状了！”

   　一家销售公司的招聘负责人告诉笔者，他们大多数职位都不招应届毕业生。一方面，公司不愿支付较高的培训费用；另一方面，存在流动率高的特点，不利于公司客户稳定。
　   观澜某科技公司的李先生对此表示了同样的看法。他说，毕业生们求职还是很盲目，投简历时根本不看招聘要求也不管自己是不是喜欢这份工作，所以，经常收到很多无效简历。这位负责人还说，简单的交流就能发现很多毕业生不愿吃苦，对于不少规模较小的私营企业而言，各部门的分工不是很明确，中、高层领导大都是从基层做起的。但现在的学生不愿从事基层的业务工作，期望着上班就能有一个部门经理的岗位，事实上即使具备经理的素质，但没有基层工作经历和相当的社会锻炼也无法胜任经理的岗位。

 “择业之前，心态归零非常重要”， 联想中国招聘调配总监卫弘曾这样强调。

很多人认为自己读了很多年书或者出身名校，对初入职场的事务性工作不屑一顾，甚至认为自己应该在工作中发挥独挡一面的作用。根据三和寻聘顾问分析，大学生初入职场，虽然有着高涨的工作热情，但工作经验、实践能力、职场技能都欠缺很多，指望在开始时就承担重要工作是不切实际的。”

他还补充道：更多的毕业生就业期望值仍然是偏高。随着2006年高校毕业生就业市场拉开帷幕，今后各类人才市场和各高校的招聘会将越来越密集，竞争也会越来越激烈。三和寻聘顾问提醒找工作的学生要尽量放低心态，不怕从基层做起，别错过适合自己的岗位，努力提高就业技能，积极抢抓就业良机，争取尽早就业，不惊慌失措，要相信自己的努力和实力。

（中国三和招聘网实习记者：李万菊   编辑：刘宁蒗）