为及时掌握我市企业今年的用工需求情况，更好地实施国家提出的“春风行动2006”、完善农民工就业服务的工作要求，春节前，市劳动和社会保障局对本市各用工企业的用工需求情况进行了抽样调查。调查结果显示，我市部分行业企业春节后两个月用工需求将呈现高峰。

本次抽样调查，共调查本市企业481家。（特区外200家、特区内281家）行业分布：建筑施工业10家；机械制造38家；电子电器业85家；化工制造10家；制衣制鞋业75家；交通运输业30家；住宿餐饮业23家；商务服务业26家；其他行业（包括物流、信息技术、教育、玩具、来料加工等行业）184家。抽查企业目前员工总数356668人，其中外来劳务工314331人，占88.12%。

从抽查企业的用工需求情况看，春节后两个月内共需新招员工66907人。企业对新招员工文化程度的要求是：高中及以上文化程度约占39%，初中及以下文化程度约占61%；对新招员工的技能要求是：中级工以上约占16%，初级工约占21%;无技能要求的约占63%。

从抽样调查企业提供的工资待遇条件来看，预计2006年工资水平所有所提高：其中工资水平在600~800元/月的企业有72家，约占15%；在800~1200元/月的企业有216家，约占45%；在1200~2000元/月的企业有100家，约占21%；在2000~2500元/月的企业有50家，约占11%；在2500元/月以上的企业有38家，约占8%。

通过对调查数据进行分析测算，我们对本市企业今年的用工需求作出初步预测：

今年春节后两个月，我市部分行业企业仍将呈现用工需求高峰。在需求数量上，全市企业用工岗位需求约30万人左右（含补充岗位）较去年相比基本持平。用工岗位需求主要行业是餐饮商务服务业和制造加工业。在用工岗位需求的人员具备条件上，以对文化、技能水平要求不高的普通型劳动力为主。

抽样调查结果显示，我市今年春节后企业在招聘员工方面与往年比较有如下方面的变化：

1、招聘人员途径发生变化。以往招聘员工主要通过老员工返乡带来，现为通过媒体广告、人力资源、劳务市场和劳务合作基地等为主要招聘途径。

2、招聘条件发生变化。男女比例和年龄放宽；要求高中文化程度比例上升，技能要求初级工比例增大。

3、工资待遇发生变化。调查结果：待遇招人留人的企业有所增加。预计2006年增加工资待遇招聘员工和留住老员工的企业约占抽样调查企业数30%。

这次企业用工需求调查结果表明：节后我市各人力资源、劳务市场将迎来供需选择两旺场面。为加强农民工进城就业服务工作，改善我市就业环境，我局近日将启动和深入开展“春风行动2006”。

此次“春风行动2006”将发放春风卡，为农民工提供免费求职专场、免费职业指导，免费劳动法律法规政策咨询，打击非法职介和公布诚信放心职介机构等系列活动。并通过新闻媒体和各省市驻深劳动管理站、泛珠江三角洲地区劳务合作关系，发布企业用工需求信息，帮助企业解决用工．（劳动就业管理处提供）