由三和连锁招聘机构举办的第26届《三和大讲堂》之“劳动争议案例精解及实务操作指引”于日前在龙华龙泉酒店举行,主讲嘉宾钟燕军老师为近四百家三和企业客户分析了当前的社会形势以及企业在调岗、调薪、加班工资的支付、经济补偿金与赔偿金等方面的问题。

在讲课过程中,钟老师用列举事例的方法为学员们剖析问题的关键所在,让学员们在知识与事例中抓住问题的重点,根据企业自身的条件制定合理的解决方案,避危机于将来。

首先,钟老师在试用期这一课题上说明了劳动合同的重要性,他指出劳动合同是企业与职员间相互关系的最基本要素之一,最终劳动争议都将以此为依据制定最终的判定。随后在薪资标准中再次详细说明了《劳动合同法》的重要性,这是企业制定试用期工资与正职工资的依据,企业只有按照合同法执行才是最好地避免出现劳动纠纷的发生,正确的实施也能使职员能够尽心地为企业服务。

在调岗、调薪条款的设计及风险控制这一环节当中,钟老师还是用举例的方式详细阐述了企业需要在各个方面的控制,合理调解以达到预期的目的。随后,钟老师还列举了一些现今正在处理的案例,以使学员们有更深的认识以及应对方案。
据了解,本届大讲堂也是三和在2008年度举办的最后一届大讲堂,故此,企业客户都抓住这次机会好好学习一番,希望对企业和个人都有所收获。下一届大讲堂将于明年开春举行,请广大客户即时关注中国三和网的相关报道。