由中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会与「中国三和招聘网」(www.szsh.com)首度联袂主办的“中国（深圳）人力资源高峰会”于12月9日在深圳银湖宾馆如期召开，出席本次会议的有：劳动和社会保障部劳动工资司副司长吴道槐、劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长兼中国劳动协会企业人力资源专业委员会莫荣会长、中国科学研究院心理研究所时勘研究员、广东省劳动学会和广东省人力资源管理协会甘文传秘书长、深圳市劳动和社会保障局蔡焕行副局长、深圳报业集团人力资源中心周思民主任、宝安区委对台办舒富桃主任、宝安区劳动与社会保障局谢志祥局长、宝安区职业介绍行业协会戴景华会长等领导、600多位深圳各行业的HR高级经理人以及南方电视台、广东电视台、深圳电视台、深圳报业集团、《南方都市报》社、《宝安晚报》社等新闻媒体单位。

会议一开始，由主办机构——中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会秘书长蔡宁介绍与会领导和嘉宾，莫荣会长发表了重要讲话，他呼吁深圳人力资源界的朋友，按照建设和谐社会的要求，提高中国人力资源管理水平，并表示：推动中国经济的全面可持续发展是我们共同的使命，我们面临一个难得的机遇，赶上一个千载难逢的机会，让我们加强联系，为提升人力资源管理水平共同奋斗。广东省人力资源管理协会甘文传秘书长也在会上致辞，充分肯定了本届高峰会的举办意义，并预祝大会圆满成功。

「中国三和招聘网」总裁戴景华先生在会上发表题为“企业人力资源的战略定位与发展”的演讲。戴景华先生表示：人力资源管理学科目前在国内尚处于起步阶段，有待进一步深入和拓展，通过高峰论坛可以更多的审视企业人力资源管理中的优势和不足，相互借鉴、取长补短，促进其理论基础的建立和学科体系的完善，为促进企业人力资源管理水平的提高作实质性的建议。戴景华先生还对国内人力资源在企业的战略定位进行了深刻点评，并肯定了当前形势下劳动力成本上扬的积极影响，指出“劳动力成本上扬对于微利时代的企业而言，并非一件坏事，而是企业产业结构调整和产业升级难得的契机！”

在学术演讲环节中，中国劳动与社会保障部劳动工资司吴道槐副司长主讲“和谐劳动关系”，他表示企业内部和谐的劳动关系可以凝聚团队精神，可以创造和谐的企业环境，对企业的生存和发展非常重要。他建议从改善宏观环境以及社会关系体系来实现改善劳动关系的最终目的，并大力提倡企业人力资源管理者将“讲法治、依法、科学、民主、人本、诚信、和谐”的理念贯穿于企业整个组织管理，包括人力资源管理的过程之中，并依据这些理念建立相应企业的内部管理制度和相应的运作机制，将大大提高整个企业的人力资源管理水平也好，企业也将得到长足的发展。

中国劳动学会企业人力资源专业委员会莫荣会长发表了“中国劳动力市场的特点与政策”的主旨演讲，阐述劳动力市场的基本背景、基本矛盾以及农民工“短缺”、技术工人 “短缺” 、大学生的就业难六大特点，指出“当前就业结构发生重大变化，但与国际水平相比仍然存在差距以及劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应，这将是一个长期存在的问题。”，莫会长最后表示，2006年，中国全新的劳动力就业政策有望出台，将更好地解决劳务工特别是农民工在城市就业的权益保障和社会保障等问题；

中国科学院心理研究所 CSEB中心时勘主任将作题为“营造健康型组织”的主旨演讲，主要“和谐社会与健康、EAP（员工援助计划）、健康型组织建设的总体构思、健康型组织的研究内容、健康型组织建设的发展建议”五大方面围绕主题进行论述，并对人力资源工作者提出了五点建议：1、和谐社会和健康型组织建设，企业的最高管理者尤其重要； 2、学习一定的心理学知识将更有助于压力管理和企业管理；3、人力资源要从组织发展的战略高度去进行即胜任特征模型；4、掌握科学的，组织行为学和人力资源科学理论，建立健康型组织；5、企业人力资源领域的同仁们要发挥群体的力量，充分联合政府、协会和各社团、组织，更好地进行交流和提高。

每位专家演讲结束，均预留部分自由提问时间，与会嘉宾发言踊跃，提出了许多具有广泛代表性甚至比较尖锐的行业热点话题，例如“怎样解决因限制加班时间而引起的员工流失现象”“如何看待社保中关于残疾人员的硬性比例规定”“应如何化解就业结构与企业招聘的矛盾？”“完善农村养老基金”“如何防止企业花大力气培训好的人才外流现象”---针对这些问题，专家们一一进行了具体、到位的解答和指导，给出了很多实用性的建议和方法，也形成了非常好的互动交流学术氛围。此外，会议还邀请了创维多媒体公司的刘志华经理担任特邀嘉宾发表了“营造和睦氛围，构建和谐社会”的主题演讲，刘经理从创维的“28岁前的晋升”现象谈起，与大家分享创维公司卓富盛名的人力资源管理思想和观念。

会上，还进行了中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会第二届理事会新任理事的颁证仪式，在中国三和招聘网的积极举荐下，来自华南师范大学的人力资源张建武教授以及宝安区职业介绍行业协会常务副会长、兴达职介服务有限公司的汪祖庆先生荣任为本届理事会理事，由中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会莫荣会长、蔡宁秘书长为他们现场颁发了理事证书。蔡秘书长表示，中国劳动学会企业人力资源管理与开发委员会是经国家民政部批准的从事企业人力资源管理开发和咨询和宣传的信息团体，我们欢迎更多的深圳人力资源界同行加入到中国劳动学会的会员行列，为提升我们国家的人力资源管理者的素质发挥了更大的贡献和作用。

会议最后，还进行了中国三和招聘网“05深圳求职者最渴望加盟的企业”评选活动的颁奖典礼。由劳动和社会保障部吴道槐副司长、中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会莫荣会长、中国科学院心理研究所 CSEB中心时勘主任、中国劳动学会企业人力资源管理与开发委员会蔡宁秘书长、深圳市劳动和社会保障局蔡焕行副局长、宝安区职业介绍行业协会戴景华会长为入选的十大企业：华为技术有限公司、富士康——鸿富锦精密工业（深圳）有限公司、联想（原长城）国际信息产品（深圳）有限公司、中兴通讯股份有限公司、深圳创维RGB电子有限公司、万科物业管理有限公司、富士施乐高科技（深圳）有限公司、中国长城计算机深圳股份有限公司、深圳三星视界有限公司、新天下集团公司（神舟电脑）的企业代表颁发了荣誉证书。

    中国（深圳）人力资源高峰会在中国深圳举行，对推动我国的人力资源的发展与国际接轨起着不可估量的积极作用，中国人力资源行业起步较晚，任重道远，中国（深圳）人力资源高峰会这一品牌会议将坚定“专业、探索、提升”的理念；贯彻“创新求实，力争将中国（深圳）人力资源高峰会办成思想超前、影响深远，对中国企业人力资源的全面发展起着重要推动作用的论坛”的宗旨，缔造人力资源行业更美好的前景。

 

(图:蔡宁秘书长介绍与会嘉宾)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  (图:甘秘书长在大会上致辞)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   (图:蔡焕行副局长致辞)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   (图:戴景华会长发表演讲)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    (图:吴道槐副司长发表演讲)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（图：莫荣会长发表演讲）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（图：时勘主任发表演讲）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   (图:自由提问嘉宾发言十分踊跃)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 (图:莫荣会长、蔡宁秘书长与新上任的张健武理事、汪祖庆理事合影）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（图：”05深圳求职者最渴望加盟的企业”颁奖）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(中国三和招聘网讯  记者:刘宁蒗)