(一) 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》解析及处理技巧
1、适用范围——条例能否在非经济特区的宝安、龙岗适用？
2、如何处理劳动合同、与规章制度的冲突？
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律风险。
4、用人单位对劳动者实施经济处分的限制。
5、用工前订立的劳动合同能否解除及其法律后果？
6、协商延长劳动合同的期限能否视为续订劳动合同？
7、竞业限制协议争议的处理原则。
8、保障劳动者休息权的新规定。
9、劳资双方能否约定加班工资的计算基数？
10、计算连续工龄的新规定。
11、劳动关系信用征信制度和信用惩戒机制对单位的影响。
12、建筑行业工资保证金制度。
14、停工事件中的“冷静期”和“恢复秩序令”。
15、用人单位违法行为的相关行政责任有哪些？……

(二) 新《劳动合同法实施条例》解析及处理技巧
2、劳动者不愿签订劳动合同怎么办？用人单位能否终止劳动关系？是否需要支付经济补偿？
3、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的处理原则。
4、签订无固定期限劳动合同的工作年限应当如何计算？工作变动的劳动者工作年限又将如何计算？
5、劳动者与用人单位能否就签订无固定期限劳动合同的内容进行协商？
7、劳动合同终止的条件有哪些新规定？劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同的，是否需要支付经济补偿？
8、不同地域之间劳动基准的适用、试用期工资的具体标准、培训费用的范围及服务期与劳动合同期限的关系
9、用人单位可以解除劳动合同的14条理由是否扭转了劳动合同法侧重保护劳动者的倾向？
10、经济补偿的月工资标准、赔偿金的计算年限如何……

主讲嘉宾: 冯老师，市劳动仲裁资深仲裁员，获国家法律执业资格，多次参与仲裁与法院疑难研讨，审理案件８00多宗,法律功底深厚,多次语言表达精辟，深受企业和学员欢迎。

培训地点/时间/费用：(第一期)深圳山水田园   10月16日-17日  1280元/人（含讲座、住宿、就餐等费用）    
(第二期)深圳(以报名后发送参会通知为准)     11月7日 -8日   1000元/人（含讲座、证书、就餐等费用）

主题B:        08年<医疗保险>、<养老保险>政策法规解读及办事程序

(一) >医疗保险>
1、关于新增加的参保范围；
2、哪些人员应参加综合医疗保险、住院医疗保险？综合医疗保险、住院医疗保险缴费标准有何规定；
3、基本医疗保险参保范围有哪些调整；农民工或非本市户籍员工可以参加哪几种形式的基本医疗保险？；
4、医疗保险缴费中断，能否补交，连续缴费年限如何计算；
5、参保及中止参保待遇享受规定？
6、地方补充医保最高支付限额的新规定；
7、市外转诊规定及注意事项，自行转诊的费用报销规定；

8、生育保险的新规定；
9、个人帐户使用及住院记帐报销规定；
10、解答医疗保险的有关问题;…… 
(二) >养老保险
1、养老保险缴费标准和待遇计发办法；
2、养老个人帐户的转、退、补交条件及办事程序；
3、养老保险缴费年限的确定问题；
4、员工退休与退职的区别；
5、企业年金的含义和参保及待遇规定；
6、养老保险政策上热点、难点问题; ……

主讲嘉宾: 杨老师: 深圳市社保局专家,多年社保法规处室工作经历,多次参与我市社保政策制定.

培训地点/时间/费用：深圳广深宾馆   11月1日  500元/人（含讲座、资料、证书、就餐等费用）

              (公司盖章)

注：请根据拟参会日期在“□”中打“√”；传真给蔡小姐收,我们将及时回复您！

联 系 人

联系电话

手  机

传 真

参会人姓名

职    位

参会日期：10.16-17日□   11.7 -8日□  11.1日□

参会人姓名

职    位

参会日期：10.16-17日□   11.7 -8日□  11.1日□