招聘时间：
招聘地点：龙华三和职介所四楼D区
招聘类型：现场专展招聘
惠州大亚湾光弘科技电子有限公司
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1、IE工程师：2名
要求：三年工作经验，曾参加MOD法培训，有IE工程实际改善经验者优先。
2、技术员：6名
要求：要求模拟电路功底扎实，对数字电路有一定的了解，熟悉使用办公软件，能独立编排生产工艺流程，熟悉手机类产品测试及电话机组装工艺者优先。
3、品质主管：1名
要求：中专以上学历，熟悉ISO9000、ISO14001体系，有建立体系经验；能熟悉运用6西格码、QC七工具；有处理客户报怨的经验；有强烈品质意识和服务意识；有电子装配作业3年以上工作经验；具有良好的组织协调能力、沟通能力和表达、说服能力，及有相当的现代科学知识和综合分析能力。
4、会计主管：1名
要求：大专以上学历，熟悉金蝶财务软件及仓库材料核算，2年以上外资企业成本会计工作经验,有会计师资格证书者优先。
5、品质推进主管：1名
要求：1、有QCC推进或Six sigma推进工作经验及类似的品质改善活动推进经验。 2、能熟练运用QC新旧七大工具、SPC、FMEA、MSA等工具。。
6、PCBA修理工（维修组长：6名
要求：有1以上PCBA修理工作经验，电子线路分析能力强、有修理手机或DVD主板经验者优先。
7、设备担当：1名
要求：要求有结备品备件的数据及实物库存管理的经验，熟练操作办公软件，WINXP及日常电脑使用的常用软件，工作积极主动、细心、责任心强；具有SMT FUJI、JUKI及手机主棉线测试相关备品备件管理经验者优先。
8、领班/班长：2名
要求：熟悉SMT相关工艺流程，有同职工作经验一年以上者或2.熟悉组装工艺流程者。
9、技术主管：1名
要求：具备电子专业或机电专业的大专以上毕业；接受过MOD法培训；系统学习过IE工程知识；有实际的IE工程改善经验；有亲自带队改善成功的三个案例；有三年以上的电子制造行业技术管理工作经验；有手机生产经验者优先。
10、手机测试工程师/技术员：2名
要求：中专以上学历，精通各类型手机测试与维修。
11、文控担当：1名
要求：要求熟悉体系、5S及文件资料收发、管理、发放等，有一年以上手机生产测试技术经验者优先。
惠州比亚迪实业有限公司
比亚迪股份有限公司于1995年2月在深圳成立，是一家具有民营企业背景的香港上市公司，目前为中国第一全球第二的二次充电电池生产商。2002年7月21日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），同年收购北京吉驰汽车模具有限公司，并在上海创建比亚迪工业园。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东-上海；南―深圳、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。 比亚迪拥有IT零部件制造和汽车制造两大产业，主要产品包括二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏以及汽车等。目前比亚迪手机领域的主要客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、京瓷、飞利浦等国际通讯业巨头。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，依托企业强大的技术和资金实力，全面整合汽车制造业的生产链，同时以科技创新为手段，实现制造成本的大幅降低和品质的迅速提升，矢志打造真正物美价廉的国民用车。公司现拥有员工90000余人，市值约150亿港元，2005年销售额64.98亿元人民币，税后纯利5.29亿元人民币。 2002年比亚迪被摩托罗拉公司授予"优秀供应商"称号，同年被全球权威刊物《亚洲货币（Asia Money）》评为"2002年最佳新上市公司管理奖"第一名，并被全球权威刊物《财资（The Asset）》 评为"2002年最佳中型企业上市集资项目"， 2004年，BYD牌锂离子充电电池被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌产品，2005年获中国科技百强排行第四，2006年被评为中国电子信息百强企业（排名第31位）。团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。 .
1、钳工：2名
要求：男，22-35岁，高中或中专以上学历，三年以上工作经验，22至35岁，熟练掌握五金模、塑胶模相关技术 ，能够吃苦耐劳，有团队精神，服从领导安排。。
2、铣工：数名
要求：男，38岁以下，初中以上，有3年以上相关铣床工作经验，能熟练操作铣床加工零件或部件，具有较强的识图能力。
3、钣金工：3名
要求：22-35岁，初中以上，2年以上钣金制作经验，会放样，会操作剪板，折弯设备，了解板材性能 。
4、丝印工：6名
要求：36岁以下，中专或高中以上学历，熟悉工艺流程, 作业技术规范，并能按作业标准熟练操作,熟悉检验标准，区别良品、不良品及各类产品处理程序, 能独立完成丝印机、烘箱、UV照射机的维护及清洁，FILM、玻璃来料检查；。
5、磨工：1名
要求：22-35岁，初中以上，2年以上机械加工工作经历，熟读机械零件图纸，了解磨床结构，熟悉工程材料 。
6、焊工：2名
要求：25-40岁，初中以上，有焊工证, 四年以上相关工作经验,氩焊工能焊0.8的不锈钢板,能单独制作钣金件.会焊铸铁焊条，不锈钢焊条，会看焊接图纸，懂钣金制作者优先。。
7、技术员：8名
要求：男，22-40岁，中专或高中以上，2年以上模切行业技术管理经验,有模切机的操作经验，懂LED背光源和节然材料。。
8、机修工：1名
要求：男，22-35岁，高中或中专以上学历，有机修工作证，有三年及以上设备电气安装，调试，维护等相关工作经验。
9、维修员：3名
要求：30岁以下，中专以上，电子机械类专业，2-3年手机维修经验，对维修设备熟悉，经通手工焊接。。
10、中级丝印工：2名
要求：18-28岁，中专（含）以上学历，有1年以上丝网印刷工作经验,能够熟练本岗位操作，对该岗位出现影响质量和进度的异常有较好的处理经验,有TP行业经验者优先。。
11、中级模具钳工：26名
要求：男，35岁以下，高中或中专以上学历，五年以上模具相关工作经验，机械类、模具类相关专业，有五金模具工作经验者优先.
12、调试工：6名
要求：男，18-35岁，中专以上，a. 具备基本的焊接相关知识和技能。, b. 熟悉各种测试仪器的操作及一般维护， 能熟悉CMU200,8960等测试仪器的运用。具备通信系统基本原理, 以及手机电路的分析方面技能。, C．了解手机相关测试软件和测试工具。, d．具备一定的相关问题的分析解决能力和一定的表达说服能力, e．能主动、良好的与客户沟通能力和服务意识。
13、钣金钳工：4名
要求：男，35岁以下，高中或中专以上学历，1、2年以上的钣金工作经验;, 2、能看懂机械加工图纸，能熟练使用车床、铣床、折弯、剪板等机械加工设备，熟练使用电焊、氩焊。, 3、工作认真，责任心比较强，服从工作安排., 4.可以自己手工弯异形钢管.
14、分析员：8名
要求：35岁以下，中专以上，电子机械类专业，2-3年手机分析经验，对分析仪器熟悉，在分析理论知识和实践操作上有一定的见解。 其他要求 。
15、焊工1：数名
要求：男，38岁以下，高中或初中以上学历，有2年以上工作经验，工作认真、负责、能吃苦耐劳、服从安排，有IC卡电焊操作证，会识图。
16、高级模具钳工：4名
要求：男，35岁以下，高中或中专以上学历，有多年模具相关工作经验，机械类、模具类相关专业，熟悉五金模具结构及加工工艺流程，会使用UG软件，有五金模具工作经验者优先.
