惠州比亚迪实业有限公司

比亚迪股份有限公司于1995年2月在深圳成立，是一家具有民营企业背景的香港上市公司，目前为中国第一全球第二的二次充电电池生产商。2002年7月21日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），同年收购北京吉驰汽车模具有限公司，并在上海创建比亚迪工业园。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东-上海；南―深圳、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。 比亚迪拥有IT零部件制造和汽车制造两大产业，主要产品包括二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏以及汽车等。目前比亚迪手机领域的主要客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、京瓷、飞利浦等国际通讯业巨头。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，依托企业强大的技术和资金实力，全面整合汽车制造业的生产链，同时以科技创新为手段，实现制造成本的大幅降低和品质的迅速提升，矢志打造真正物美价廉的国民用车。公司现拥有员工90000余人，市值约150亿港元，2005年销售额64.98亿元人民币，税后纯利5.29亿元人民币。 2002年比亚迪被摩托罗拉公司授予"优秀供应商"称号，同年被全球权威刊物《亚洲货币（Asia Money）》评为"2002年最佳新上市公司管理奖"第一名，并被全球权威刊物《财资（The Asset）》 评为"2002年最佳中型企业上市集资项目"， 2004年，BYD牌锂离子充电电池被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌产品，2005年获中国科技百强排行第四，2006年被评为中国电子信息百强企业（排名第31位）。团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。 .

1、钳工：3名

要求：男，22-35岁，高中/中专以上，三年以上工作经验，22至35岁，熟练掌握五金模、塑胶模相关技术 ，能够吃苦耐劳，有团队精神，服从领导安排。

2、铣工：2名

要求：男，22-35岁，高中/中专以上,熟练操作各种铣床，对各种模具有充分的认识, 能够吃苦耐劳，有团队精神，服从领导安排。

3、电焊工：13名

要求：35岁以下，高中/中专，有2年以上电焊、气割、氩弧焊作业、熟悉工装治具和焊接工艺，有IC卡电焊操作证，会识图。

4、钣金工：3名

要求：22-35岁，初中以上，2年以上钣金制作经验，会放样，会操作剪板，折弯设备，了解板材性能 温馨提示: 面试及工作地点:惠州大亚湾。

5、丝印工：8名

要求：36岁以下，中专或高中以上，熟悉工艺流程, 作业技术规范，并能按作业标准熟练操作,熟悉检验标准，区别良品、不良品及各类产品处理程序, 能独立完成丝印机、烘箱、UV照射机的维护及清洁，FILM、玻璃来料检查。

6、磨工：1名

要求：22-35岁，初中以上，2年以上机械加工工作经历，熟读机械零件图纸，了解磨床结构，熟悉工程材料。

7、物料员：2名

要求：30岁以下，中专或高中以上，对物料有一定的了解，有物料工作方面经验,会SAP系统.工作认真，仔细，有责任心。

8、焊工：2名

要求：22-35岁，初中以上，2年以上相关工作经历，会电焊、氩弧焊，了解金属材料特性。

9、技术员：8名

要求：男，22-40岁，中专或高中以上学历，2年以上模切行业技术管理经验,有模切机的操作经验，懂LED背光源和节然材料。

10、省模工：2名

要求：22-40岁，中专(含)以上,对亚光面.半镜面.镜面模具有一定的工作经验 ；对模具的结构和模具的胶位有一定的认识 。有相关工作经验者优先。

11、厨师：3名

要求：男，23-32岁，初中以上，有三年以上炒大锅菜经验，身体健康，服务意识强。

12、车工：1名

要求：男，22-35岁，中专或高中以上，能看懂机械制图，熟悉机械原理，有二年以上模具制作和机加工工作经验。 面试及工作地点:惠州大亚湾。

13、宿舍管理员：2名

要求：30岁以下，初中以上，有宿舍管理的相关工作经验，能熟练操作office办公软件，懂5S 。

14、叉车司机：1名

要求：男，22-35岁，初中以上，有叉车证，且有2年及以上相关工作经验。 (温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场。)。

15、维修员：4名

要求：30岁以下，中专以上，电子机械类专业，2-3年手机维修经验，对维修设备熟悉，经通手工焊接。

16、CNC操作员：2名

要求：22-35岁，高中以上学历，能看简单英文单词，熟悉三棱操作面板，2件以上实际操机经验，操作过进口高速机。

17、仓库管理员：10名

要求：35岁以下，初中/中专/大专，1.熟练使用各类常用办公软件；2. 熟练准确的掌握仓库工作指示，达到工作指示要求的标准；3.对仓务、仓库财务、运作流程、库存物资性质及物资出入库流程、品质等有一定的了解。

18、面点工：3名

要求：38岁以下，初中以上，有二年以上面包、蛋糕等中西面点制作经验，身体健康。

19、机修工.：2名

要求：男，22-35岁，高中/中专以上,要求至少有两年的机修经验;对化工设备(泵,风机等)有一定了解;对液压系统有一定了解. 有一定的非标制作能力.

20、中级丝印工：2名

要求：18-28岁，中专以上，有1年以上丝网印刷工作经验,能够熟练本岗位操作，对该岗位出现影响质量和进度的异常有较好的处理经验,有TP行业经验者优先。。

21、泥瓦工：9名

要求：男，30-40岁，初中以上，三年以上泥瓦工操作经验。

22、工艺员：1名

要求：男，36岁以下，中专或高中以上，1、能够熟练调试及操作海天注塑机，对模具及注塑设备有一定维修经验，熟悉原材料及工程塑料的性能 2、两年以上工艺员经验。

23、调试工：6名

要求：男，18-35岁，中专以上，a. 具备基本的焊接相关知识和技能。, b. 熟悉各种测试仪器的操作及一般维护， 能熟悉CMU200,8960等测试仪器的运用。具备通信系统基本原理, 以及手机电路的分析方面技能。, C．了解手机相关测试软件和测试工具。, d．具备一定的相关问题的分析解决能力和一定的表达说服能力, e．能主动、良好的与客户沟通能力和服务意识。

24、分析员：13名

要求：35岁以下，中专以上，电子机械类专业，2-3年手机分析经验，对分析仪器熟悉，在分析理论知识和实践操作上有一定的见解。

25、焊工1：3名

要求：25-40岁，初中以上，有焊工证, 四年以上相关工作经验,氩焊工能焊0.8的不锈钢板,能单独制作钣金件.会焊铸铁焊条，不锈钢焊条，会看焊接图纸，懂钣金制作者优先。

26、线切割工1：1名

要求：22-35岁，初中以上，2年以上机械加工工作经历，熟读机械零件图纸，了解线切割机床结构，熟悉工程材料。

新利实业（深圳）有限公司

新利实业（深圳）有限公司创始于1994年，由香港新利创业有限公司独资经营，专门从事音像和视听产品的开发制造。工厂位于交通便利的深圳龙岗区布吉镇布龙公路旁，于1997年落成。 全厂占地10万平方米，拥有一座3万平方米视听产品生产厂，一座1万平方米塑胶制品生产厂，两栋七层公寓和一栋四层食堂，可同时容纳3000人生活和工作，群楼式建筑布局的厂区坐南面北，前临布龙公路，后枕青山，厂区绿化优美，建有果园、亭台、烧烤场，生活区设有超市、医疗室、图书室、员工活动中心，俱乐部、乒乓球室、羽毛球场、篮球场等。公司还与招商银行挂钩，设立自动柜员机服务。极大的方便了广大员工的需求。 公司现有12条能生产多规格多品种的音响生产线，以及数条机芯等配件装配线，A1车间有49台美国环球公司制造的全自动插件机、编带机和日本三洋公司的全自动贴片机，以及共36台选自德国、日本的各种规格的注塑机以及喷涂、印刷等先进配套设备，并有精密注塑能力。年生产各类音响产品能力超过500万台（套），产品远销世界许多国家和地区。公司荣获了由美国UL公司颁布的ISO9002国际品质体系证书，并且是深圳市工业百强企业及深圳市先进技术企业。.

1、电子工程师：1名

要求：24-30岁，大专以上，有自动化设备设计制作工作经验。

2、结构工程师：4名

要求：男，20-30岁，大专以上，有二年以上结构部品相关经验，数字概念强，英语四级以上，有好的团队合作精神。

3、日语翻译：1名

要求：女，20-28岁，大专以上，日语二级以上，有一年工作经验，工作认真仔细，有责任心，语言表达能力和协调能力强，有相关工作经验者优先。

4、女普工：50名

要求：16-24岁，身高153CM以上，初中以上文化，视力好(1.2以上)；三证齐全.

5、司机：1名

要求：男，22-35岁，初中以上，AI牌驾照，熟悉珠江三角路段，为人诚恳，责任心强，能吃苦耐劳。相关工作经验五年以上者优先。 (温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场。)。

6、作业员：数名

要求：女，16-24岁，初中以上，身高：153CM以上；视力：矫正视力1.2以上（含1.2）；着装：衣冠不整者恕不接待；温馨提示：身份证、毕业证、未婚证，以上均需原件，一寸彩照2张；另请带圆珠笔或钢笔进行笔试（三证必备：身份证、毕业证、未婚证）。注：应聘期间可在我公司享受免费午餐（陪同人员也可享受免费午餐）应聘者需自备43元体检费（当日体检）；福利待遇:1\08年(1月-5月)每人平均收入2000元(含加班费)加班费,平时加班7.76元/小时,休息日加班10.34元/小时,包住不包吃,伙食补60元/月,另热水器补贴10/元/月,底薪试用期为900元/月.2、公司内设:蓝球场,图书室,烧烤场,小超市,理发室,熨衣室,电脑培训室,台球室;3\公司内设自动取款机,另外邮政局每月定时上门服务;4、提供安全保障，为员工购买社会保险（养老、医疗，工伤）；公司每年组织一日游活动。从事行业：SONY视听产品（详见上方），注塑成形加工。工作环境：工作场所内有空调，站立式操作。住宿：公寓式宿舍，面积90平方米，标准为10人/房；有宽敞客厅，配有热水器，电话，电视，饮水机等；食堂：清洁明亮的食堂，南北风味齐全（内有米粉，面条，饺子，米饭等）；自选式用餐（两荤一素，一汤），费用为7元/天（人个付5元/天，公司付2元/天）。工作时间：每周5天8小时制，按综合工时计算。

7、SMT技术员：1名

要求：男，20-30岁，大专以上，机械电子相关专业，有一定英语基础，熟悉三洋TCM 环球GCM者优先，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

8、男女普工：数名

要求：16-24岁，初中以上，身体健康,吃苦耐劳.

9、开料操作工：1名

要求：男，20-30岁，初中以上，从事开料设备相关工作二年以上者，能独立地完成设备的调试和维修，工作认真、有责任心、积极上进，具备团队精神。

10、成形技术员：5名

要求：男，20-30岁，中专以上，熟悉塑胶成形机的调试，能独立处理生产异常，工作认真负责，能承受一定工作压力，有相关工作经验一年以上。

11、音箱结构工程师：2名

要求：男，25-30岁，中专以上，机械专业，熟悉音响产品制造流程，有二年以上工作经验，对木工加工有丰富的现场经验，能独立处理生产异常，熟练维修护机器设备。

12、现场技术员：3名

要求：男，20-30岁，大专以上，英语水平四级以上，电脑操作熟练，会使用平面图形处理软件，沟通能力强，有二年以上工作经验，团队合作意识强。

13、A1技术员：1名

要求：男，23-32岁，大专以上，有一定英语基础，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，熟悉环球系列自动插件机、了解设备保养与维修，有一年以上相关工作经验者优先。

台和集团——环宇电子有限公司

台和电子集团属大型港资上市公司,成立于1980年3月,旗下有9个配套工厂和6个分公司,有近万名高素质的优秀员工和中高级管理技术人才,公司主要致力于家用音响电器、MP3、电子零件、混频器、扬声器、电线制品等各类电子消费产品和电子元器件的研发、制造、加工及销售。产品销售网络遍及中国大陆、日本、东南亚、欧美等国家和地区，公司有花园式的厂房建筑，封闭式的全空调作业车间和一条龙式的配套文化、娱乐、保健等设施和服务。.

1、保安：数名

要求：男/女 男 有退伍證,一年以上相關工作經驗;女 成熟穩重,有獨立處理事物的能力。

2、报关员：2名

要求：大专以上，一年以上海关报关工作经验.有注册证及报关员证.其它当地政府证明可。

3、电工：1名

要求：3年以上电工操作经验,精通大型发电机操作;熟悉电工全面作业,有低压进网作业许可证优先.

4、生产文员：1名

要求：女，高中以上，有英语基础，电脑操作熟练。

5、技术员：数名

要求：男，高中或中专以上文化，有机械维修经验，机械电子专业，有良好的机械理论基础亦可。

6、仓务员：数名

要求：男/女，高中或中专以上文化，有仓务员工作经验，对电子物料熟悉。

7、物料工程師：数名

要求：男女不限;大專或本科以上;三年以上物料評估經驗;懂CAD,能看工程圖紙。

8、品質經理(Quality Manager)：数名

要求：1.1 大學本科學歷( University Graduate) 1.2 良好的英文寫作能力( Written English) 1.3 具有以下方面相關知識及經驗(Knowledge and Experiences in) 1.3.1 6 Sigma 1.3.2 FMEA 1.3.3 Cpk 分析 1.3.4 SPC 1.3.5 ISO9000, TS16949 1.3.6 電子制造工程(Electronics Manufacturing Projects ) 1.4 工作地點﹕河源(Working in He Yuan) 1.5 出差香港及國外(Traveling to HK and Overseas)。

9、QC課長/經理(Quality Control Supervisor / Manager)：数名

要求：2.1 大專學歷(College Graduate) 2.2 懂基本的英語(Elementary English) 2.3 具有以下方面相關知識及經驗(Knowledge and Experiences in) 2.3.1 IPQC 2.3.2 電子消費產品﹐特別是音頻產品工程的知識(Electronics Consumer Goods, with particular knowledge in Audio Production Projects) 2.4 工作地點﹕河源(Working in He Yuan)。

10、工藝&工業工程師及經理(Process & Industrial Engineers and Manager)：数名

要求：3.1 工程師要求大專學歷﹐經理要求本科學歷(College Graduate for Engineers,. University Graduate for Manager) 3.1 工程師要求懂基本的英語﹐經理要求具有良好的英文寫作能力Elementary English for Engineers,. Written English for Manager 3.2 具有以下方面相關知識及經驗(Knowledge and Experiences in) 3.2.1 工業工程(Knowledge and Experiences in) 3.2.1.1 工作研究及時間研究Work Study and Time Study 3.2.1.2 工程學Ergonomics 3.2.1.3 安全生產Work Safety 3.2.1.4 動作分析Motion Analysis 3.2.2 工藝流程分析Production Line Set Up and Line Balancing Analysis 3.2.3 設立生產線及生產線平衡分析Production Line Set Up and Line Balancing Analysis 3.2.4 夾具﹑治具的設計Jigs and Fixtures Design 3.2.5 電子消費產品﹐特別是音頻產品工程的知識Electronics Consumer Goods, with particular knowledge in Audio Production Projects 3.2.6 工作地點﹕河源Working in He Yuan。

11、測試工程師及經理Testing Engineers and Manager：数名

要求：4.1 工程師要求大專學歷﹐經理要求本科學歷College Graduate for Engineers,. University Graduate for Manager 4.2 工程師要求懂基本的英語﹐經理要求良好的英文寫作能力College Graduate for Engineers,. University Graduate for Manager 4.3 具有以下方面相關知識及經驗(Knowledge and Experiences in) 4.3.1 Cpk 分析Cpk analysis 4.3.2 電子電路, 音頻, 收音機 及無線設計 Electronics Circuit, Audio, Radio and Wireless Designs 4.3.3 在線測試程序 In-Circuit Testing Process 4.3.4 測試夾具的設計Testing Jigs Design 5.3.5 電子消費產品﹐特別是音頻產品工程的知識Electronics Consumer Goods, with particular knowledge in Audio Production Projects 5.3.6 工作地點﹕河源Working in He Yuan。

12、SMT班长：数名

要求：高中以上，有三年以上SMT生产管理经验，对SMT生产管理熟悉，了解生产工艺流程。

13、物料组长：数名

要求：男女不限,熟电子料,有SMT物料管理经验,懂EMP.

14、業務助理：数名

要求：女 大專以上學歷,英文良好,一年以上業務跟單工作經驗。

15、結構工程師：数名

要求：大專以上學歷, 10年工作經驗或以上,熟識 Clock Radio / Boom Box / Ipod docking / mini compo.產品開發和生產;熟識軟件 Pro/e AutoCad/Excal.;熟識塑膠/五金模具制作.產品開發流程.

16、塑胶部厂长：数名

要求：1、十年以上同行工作经验，至少三年以上同等职位经验； 2、曾在大型同行企业担任制造部负责人从业经验； 3、熟悉制造型企业全面运作，具有先进的现代管理理念以及很强的实施能力； 4、熟悉现场管理、成本控制、质量控制、人员培训与管理、计划与控制能力；熟悉流程的管理控制； 5、良好的敬业精神和职业道德操守； 6、有较强的感召力和凝聚力，责任心，事业心强； 7、心态良好，性格沉稳，年富力强；岗位职责： 1、督导塑胶工厂各部门的日常生产活动； 2、组织制定并实施生产战略规划； 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 3、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

惠州大亚湾光弘科技电子有限公司

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1、IE工程师：2名

要求：三年工作经验，曾参加MOD法培训，有IE工程实际改善经验者优先。

2、技术员：6名

要求：要求模拟电路功底扎实，对数字电路有一定的了解，熟悉使用办公软件，能独立编排生产工艺流程，熟悉手机类产品测试及电话机组装工艺者优先。

3、品质主管：1名

要求：中专以上学历，熟悉ISO9000、ISO14001体系，有建立体系经验；能熟悉运用6西格码、QC七工具；有处理客户报怨的经验；有强烈品质意识和服务意识；有电子装配作业3年以上工作经验；具有良好的组织协调能力、沟通能力和表达、说服能力，及有相当的现代科学知识和综合分析能力。

4、品质推进主管：1名

要求：1、有QCC推进或Six sigma推进工作经验及类似的品质改善活动推进经验。 2、能熟练运用QC新旧七大工具、SPC、FMEA、MSA等工具。。

5、PCBA修理工（维修组长：6名

要求：有1以上PCBA修理工作经验，电子线路分析能力强、有修理手机或DVD主板经验者优先。

6、技术主管：1名

要求：具备电子专业或机电专业的大专以上毕业；接受过MOD法培训；系统学习过IE工程知识；有实际的IE工程改善经验；有亲自带队改善成功的三个案例；有三年以上的电子制造行业技术管理工作经验；有手机生产经验者优先。

7、手机测试工程师/技术员：2名

要求：中专以上学历，精通各类型手机测试与维修。

8、生产领班/班长：2名

要求：1.有两年以上SMT车间生产管理经验者优先；2. 熟悉手机组装、包装工艺流程的管理，从事组装、包装管理工作三年以上；。