时  间

课程议题

课  程  主  要  提  纲

9月6日
周六9:30-16:30

新旧《会计准则》衔接方案

一、新旧准则比较；
二、新准则的具体运用（1）常规业务类：存货、投资性房地产、长期股权投资、固定资产、无形资产、资产减值、金融工具、职工薪酬、收入、所得税（2）特殊业务类：企业合并、非货币性资产交换、债务重组、或有事项（3）财务报告类：会计政策会计估计变更和差错更正、资产负债表、利润表、权益变动表；
三、企业如何顺利将老制度（准则）过渡到新准则（本专题核心内容---技巧与诀窍）；（1）《CAS38首次执行企业会计准则》讲解（2）新旧准则衔接的实施步骤（3）新旧准则会计科目衔接（4）递延所得税的处理（5）新旧准则报表衔接（6）新旧准则衔接的差异调节表（7）新旧准则衔接需准备的资料  
四、执行新准则对企业资产负债、利润的的影响。

李 洪：中国注册会计师、中国注册资产评估师、会计学高级讲师、深圳市注册会计师协会特聘注册会计师考前培训会计、审计授课专家。

9月25日
周四
9:30-16:30

新旧《企业所得税法》衔接与差异分析

为了降低税收遵从成本，避免不必要的涉税违法行为发生，我们特邀深圳税务专家与大家共同探讨和学习现行有关税收政策，以求共同提高。
一、新税法对企业的影响分析及专业特征分析；
二、新税法与旧税法的差异分析及法律效力分析
三、新税法收入确认规定分析及费用扣除规定分析；
四、新税法资产税务处理规定分析及资本运作规定分析；
五、新税法税收优惠政策分析及5年过渡政策分析与建议；
六、企业所得税正确计算方法及申报注意事项，学员交流，解答疑问。

曹老师：深圳市地税局政府官员，精通税法及政策，多次被评为广东省税收政策专业人才。

9月26日
周五
9:30-16:30

财务分析与财务管理

财务报表是企业经营及竞争的财务历史，它发出微弱的讯号，预言未来的吉凶。然而，如何正确地解读它、运用它以迈向成功，考验着每个企业管理者的智慧与勇气。
一、对公司财务的影响重要方面；         二、如何发现早期企业财务危机信号；
三、财务报表分析的基本原理（内容、资料、原则、局限性）；
四、阅读财务报表时应重点关注方面有哪些？     五、资产负债表的分析；
六、修饰报表的主要手段和案例（例一：蓝田事件；例二：郑百文的兴衰；例三、……）
七、新旧会计准则科目余额转换表；             八、学员交流、疑难解答。

孙进山教授：中国注册会计师，高级会计师，深圳市注册会计师协会特聘注册会计师考前培训会计、财务管理授课专家,在全国性的报刊发表专业文章数百篇。

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课程议题

课  程  主  要  提  纲

主讲老师

9月25日
周四
9:30-16:30

工资支付管理法则及实务讲座

1、工资和标准工资的含义，哪些项目属于工资和加班费基数 
2、《劳动合同法》关于试用期工资的规定及工资合理调整方法；
3、加班工资及特殊情况工资支付；
4、标准工时、综合工时、不定时工时的区别及工资支付规定；
5、年休假、婚假、丧假、病假等特殊假期工资标准；
6、如何依法扣减工资；违法克扣、拖欠工资的法律责任；
7、新《劳动合同法》对未签定劳动合同情况下支付工资的规定；
8、如何依法降低加班工资支付成本；
9、劳动关系解除、终止、中止时工资支付；
10、典型案例解析、现场答疑、交流互动。

秦老师:劳动保障专业人士,知名劳动法专家,专业知识功底深厚,长年从事劳动普法工作,丰富的实战经验和授课经验,深受企业经营者和劳动者的好评。

9月26日
周五
9:30-16:30

企业最新劳动管理实务及法律风险防范

1、新入职员工录用条件及入职登记表的设计；(提供登记表参考)
2、如何与员工约定劳动合同内容降低法律风险;（提供修订劳动合同范本）
3、员工拒签合同、提供虚假资料如何依法处理？
4、严重违纪、重大经济损失标准如何确认？
5、怎样做好考勤管理合理减少加班时间企业承担的经济风险？
6、离职员工的工资和欠款如何处理？
7、问题员工降职、辞退的依据和技巧；
8、变更、解除合同注意事项有哪些？（提供解除、终止劳动合同通知书、续签劳动合同通知书范本）
9、经济补偿金如何计算？       10、疑难问题解答。

苏老师:市劳动仲裁资深仲裁员,北大法律系毕业,多年企业法务和人资管理工作,审理劳动案件８00多宗；授课极具实用价值,深受好评。

9月27日
周六
9:30-16:30

新法下劳动争议仲裁精选案例解析及风险规避

1、唐某诉深圳某化妆品公司确认劳动关系案；
2、张某诉深圳某证券公司重复约定试用期案；
3、苏某诉深圳某信息咨询管理有限公司违法调整工作岗位案；
4、李某诉深圳某运输有限公司承包期间加班工资案；
5、郑某诉深圳某服饰有限公司签订无固定期限劳动合同案；
6、赵某诉深圳某电子技术有限公司解除劳动合同案；
7、吴某诉深圳某船厂依据规章制度违法解除劳动合同案；
8、王某诉深圳某服饰有限公司支付加班工资案；
9、深圳某软件有限公司诉陈某自动离职案；
10、罗某诉深圳某运输实业有限公司支付经济补偿金案；
11、包某诉深圳某装饰有限公司支付“三期”待遇案；
12、林某诉某光电通讯科技（深圳）有限公司违法解除劳动合同要求支付赔偿金案；  13、现场答疑、交流互动及疑难问题解答。

钟燕军：深圳市劳动争议仲裁院专职仲裁员，法律本科毕业,持有国家法律执业资格证书，审理劳动争议案件超过700多宗,授课经验丰富，语言表达精彩，深受企业和学员欢迎。

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