比亚迪股份有限公司
比亚迪股份有限公司始建于1995年,由 20 多人的规模起步,短短十年时间内迅速成长为 IT 及电子零部件的世界级制造企业,为全球第二大移动能源供应商,被誉为“制造业基因携带者”,“国际OEM皇帝”和“世界OEM隐形冠军”。2002年,比亚迪在香港证券交易所上市,创下了54支H股最高发行价的记录。2003 年比亚迪跻身为全球第二大充电电池生产商。2006年,比亚迪入选全球企业新兴百强。今天,比亚迪股份在全球拥有员工100,000 余人,公司市值已超过300亿港币。目前,比亚迪IT及电子零部件产业已覆盖手机所有零部件及组装业务。
比亚迪汽车——比亚迪股份的直属子公司。2003 年,比亚迪正式收购陕西秦川汽车有限责任公司,组建比亚迪汽车,进入汽车制造与销售领域,开始了民族自主品牌汽车的发展征程。比亚迪汽车坚持自主研发、自主品牌、自主发展的发展模式,以“造世界水平的好车” 为产品目标,以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标,立志振兴民族汽车产业。目前,比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大产业基地,在整车制造、模具开发、车型研发等方面都达到了国际领先水平,产业格局日渐完善。比亚迪汽车在上海建设有一流的研发中心,拥有3000多人的汽车研发队伍,每年获得国家研发专利超过500项。在西安建设有国际领先水平的轿车生产线,总产能达到20万辆。在深圳建成现代化汽车城,总产能将达到30万辆,并建成第二研发中心,将成为比亚迪汽车中高级汽车的生产基地。北京模具制造中心,业已形成专业化、规模化的模具产业格局,为世界知名汽车品牌制造整车模具。
2006年,比亚迪集团实现销售收入129亿元,同比增长101%;汽车产业取得骄人业绩,主力车型F3实现销售63153辆,同比增长472%,实现销售收入近50亿元。F3还实现出口5000余辆,产品覆盖16个国家和地区。2007年,比亚迪汽车将推出F3R、F6、F8等三款重量级车型,力争实现整车销量10万辆,进入国内主流汽车制造厂商行列。
2007年以来,比亚迪F3月销连续突破1万辆,发展势头迅猛。7月份,比亚迪另一款两厢中级轿车F3R全国上市,以超凡动力、超级安全、超酷外形引领两厢车新时尚,掀起新的两厢车销售风暴。2007年6月18日,比亚迪F3第10万辆成功下线,成为最快突破10万辆的自主品牌车型。2007年8月9日,比亚迪第一款中高级商务轿车F6在深圳坪山基地下线,自主品牌冲击中高级轿车市场从F6开始。比亚迪深圳坪山基地占地180万平方米,至此比亚迪集团已经形成700万平方米的庞大产业格局,在集团发展的强大驱动下,比亚迪汽车将以强大的实力驰骋在汽车大潮中。
1.厨师:10名 |
要求:男,23-32岁,初中以上,有三年以上炒大锅菜经验,身体健康,服务意识强。 |
2.面点工:3名 |
要求:38岁以下,初中以上,有二年以上面包、蛋糕等中西面点制作经验,身体健康。 |
3.厨工 |
要求:38岁以下,初中以上,有相关工作经验,身体健康,服务意识强。 |
4.省模工:2名 |
要求:22-40岁,中专(含)以上,对亚光面.半镜面.镜面模具有一定的工作经验 ;对模具的结构和模具的胶位有一定的认识 。有相关工作经验者优先。 |
5.泥瓦工:9名 |
要求:男,30-40岁,初中以上,三年以上泥瓦工操作经验。 |
6.电焊工:13名 |
要求:35岁以下,高中/中专,有2年以上电焊、气割、氩弧焊作业、熟悉工装治具和焊接工艺,有IC卡电焊操作证,会识图。 |
7.电工:3名 |
要求:男,20-38岁,中专或高中以上,有电工IC卡,3年以上工作经验 ,有制冷设备维修、维护等相关工作经验。 |
8.机修工:2名 |
要求:男,36岁以下,中专或高中以上,有机修工作证,3年以上电气设备安装、调试、维护等相关工作经验 。 |
9.工艺员:2名 |
要求:男,36岁以下,中专或高中以上,1、能够熟练调试及操作海天注塑机,对模具及注塑设备有一定维修经验,熟悉原材料及工程塑料的性能 2、两年以上工艺员经验。 |
10.丝印工:8名 |
要求:36岁以下,中专或高中以上,熟悉工艺流程, 作业技术规范,并能按作业标准熟练操作,熟悉检验标准,区别良品、不良品及各类产品处理程序, 能独立完成丝印机、烘箱、UV照射机的维护及清洁,FILM、玻璃来料检查。 |
11.测试技术员:18名 |
要求:男,30岁以下,中专或高中以上,踏实肯干,具有一定的电子基础,有一定测试相关经验的优先。 |
12.维修员:4名 |
要求:30岁以下,中专以上,电子机械类专业,2-3年手机维修经验,对维修设备熟悉,经通手工焊接。 |
13.调试工:6名 |
要求:男,18-35岁,中专以上,a. 具备基本的焊接相关知识和技能。, b. 熟悉各种测试仪器的操作及一般维护, 能熟悉CMU200,8960等测试仪器的运用。具备通信系统基本原理, 以及手机电路的分析方面技能。, C.了解手机相关测试软件和测试工具。, d.具备一定的相关问题的分析解决能力和一定的表达说服能力, e.能主动、良好的与客户沟通能力和服务意识。 |
14.园林工:10名 |
要求:男,36岁以下,初中以上,有一定的工业园绿化施工和绿化保养相关工作经验。 |
15.物料员:2名 |
要求:30岁以下,中专或高中以上,对物料有一定的了解,有物料工作方面经验,会SAP系统.工作认真,仔细,有责任心。 |
16.钳工:1名 |
要求:男,22-35岁,高中/中专以上,三年以上工作经验,22至35岁,熟练掌握五金模、塑胶模相关技术 ,能够吃苦耐劳,有团队精神,服从领导安排。 |
17.机修工.:2名 |
要求:男,22-35岁,高中/中专以上,要求至少有两年的机修经验;对化工设备(泵,风机等)有一定了解;对液压系统有一定了解. 有一定的非标制作能力. |
18.铣工:7名 |
要求:男,22-35岁,高中/中专以上,熟练操作各种铣床,对各种模具有充分的认识, 能够吃苦耐劳,有团队精神,服从领导安排。 |
19.分析员:13名 |
要求:35岁以下,中专以上,电子机械类专业,2-3年手机分析经验,对分析仪器熟悉,在分析理论知识和实践操作上有一定的见解。 |
20.仓库管理员:10名 |
要求:35岁以下,初中/中专/大专,1.熟练使用各类常用办公软件;2. 熟练准确的掌握仓库工作指示,达到工作指示要求的标准;3.对仓务、仓库财务、运作流程、库存物资性质及物资出入库流程、品质等有一定的了解。 |
21.车工:1名 |
要求:男,22-35岁,中专或高中以上,能看懂机械制图,熟悉机械原理,有二年以上模具制作和机加工工作经验。 面试及工作地点:惠州大亚湾。 |
福群电子(深圳)有限公司
褔群電子(深圳)有限公司座落于深圳坂田,總建築面積超過100萬平方英尺,目前己擁有數千名職工,全中央式空調寫字樓和生產車間,僅CNC車間現有五百多台高性能數控加工機床。
褔群集團始建于1988年,是各式精密元件、線圈及配件、驅動器支架、電腦數控加工件、金屬沖壓件、柔性電路板等電腦精密元件的最大制造商及開發商,並已獲得ISO9001及ISO14001國際質量体系認証。
為适應未來飛速拓展的需求,公司分別在馬來西亞、泰國、中國珠海及無錫等國家和地區興辦工廠,同時,在美國、新加坡以及泰國等地建立了辦事處,隨著公司的不斷整合和壯大,褔群已成長為一家大型跨國集團。
公司本著以人為本、忠誠敬業的宗旨和精神,為員工提供多形式和多層次的培訓計划,同時不斷的選派優秀職工到海外學習新技術和新知識。
褔群集團不僅僅是在經營產品,同時也是在經營人才!
此外,我們還為職工提供良好的生活環境,如職工宿舍、食堂、各种康樂活動場所和設施、超市、診所、郵政所、銀行自動提款機及豐富多彩的活動,如節日晚會、周年聯歡會、各式球類比賽以及卡拉OK比賽等等。
1.水电技术员:3名 |
要求:男,22-28岁,中专以上,机电或空调专业优先,持IC卡电工証(有电焊証优先),三年以上工作经验,熟悉水电、冷气维修、安装,有大型工厂水电维修经验优先。。 |
2.高級SMT技術員:1名 |
要求:男,20-28岁,電子專業,四年以上SMT相關工作經驗,熟悉MPM(UP2000HI-E) DEK印刷機的應用與維護,熟悉YAMAHA系列貼片機調試與維護,熟悉XPF( FUJI )貼片機的編程、調試。。 |
3.班长2:1名 |
要求:女,23-30岁,中专以上,高中或中专,电子相关专业优先,有一定的英文读写能力,从事DIP工作三年以上,熟悉地DIP生产工艺,懂板卡半成品测试、焊锡。 |
4.化工技術員2:1名 |
要求:男,20-26岁,高中以上,環境工程專業者優先,兩年工作經驗,熟悉化學品的使用,熟悉DI水生產及飲用水制造者優先。。 |
5.高级电子技术员:1名 |
要求:男,22-32岁,大专以上,电子类相关专业,两年大型电子企业测量设备、自动化设备维修、保养、安装等工作经验,懂PLC、单片机,精通数字摸拟电路。(工作经验丰富者,中专学歷亦可)。 |
6.安全员:1名 |
要求:男,22-35岁,高中以上,两年以上从事安全管理或人事行政管理经验,热爱从事消防及安全管理工作,敢于管理,能独立处理人事纠伤、突发事件,消防兵退伍军人优先,有安全主任証书优先。。 |
7.宿管员:2名 |
要求:男,32-38岁,高中以上,1.普通话流利 2.身高1.70米以上,退伍军人 3.服从管理,忠于职守,沟通能力强 4.有一年以上宿管经验. |
8.维修技师:1名 |
要求:男,27-40岁,大专以上,机械\数控相关专业,三年以上数控加工中心维修经验,对Brother和FANUC维修有一定的经验,熟机械传动原理及一般的电工维修知识. 。 |
9.生产部女工:20名 |
要求:女,18-26岁,初中以上,1.身高1.58以上 2.两年以上电子厂工作经验 3.能吃苦耐劳,能在显微镜下工作。 |
10.测量技术员:1名 |
要求:男,20-30岁,中专以上,机械专业,两年以上测量工作经验有CMM操作经验者优先精通机械识图和几何公差等专业知识,略懂英语。 |
11.注塑技术员:2名 |
要求:男,20-30岁,高中以上,两年注塑行业经验,熟悉注塑机结构及调校模具结构、塑胶料性能、注塑工艺。。 |
12.校准技术员:1名 |
要求:男,20-30岁,中专以上,机械相关专业,两年以上大型外资企业测量仪器校准工作,能熟练使用各种仪器如CMM、工具显微镜等,会看机械图纸,电脑操作熟练. |
13.班長---BPP:2名 |
要求:23-37岁,高中以上,兩年以上的生產線管理,具有較強的組織及協調能力,能與客戶進行簡單的英語交流。。 |
14.DIP拉長:1名 |
要求:女,20-26岁,高中以上,從事DIP/MI 3年以上經驗,且有1年以上拉長經驗﹐會排拉,熟DIP/MI相關業務經驗:電子元件物料管理﹑插件﹑執錫補焊和電腦測試﹔具有一定的IPC-A-610D知識﹒。 |
15.冲压ME技术员:1名 |
要求:20-30岁,中专以上,机械相关专业,具备机械制造,电器控制方面的专业基础知识,对品质测量,ISO9000有一定的了解,有跟样品经验,会编写WI文件,电脑操作熟练. |
16.杂工:1名 |
要求:男,28-35岁,初中以上,1.身高1.68米以上 2.能吃苦耐劳,服从管理,诚恳踏实。 |
17.电子技术员:1名 |
要求:男,28岁以下,中专以上,电子类相关专业,两年以上大型电子企业自动化生产设备维护、安装经验,懂基本机械绘图,精通数字模拟电路。。 |
18.高级技术员---BPP:1名 |
要求:22-35岁,大专以上,電子或機電專業,兩年以上項目管理工作經驗,熟悉TS16949、APQP、PPAP流程,能閱讀/書寫英語,會電腦。 |
19.高级采购员:1名 |
要求:大专以上,有大型外企工作经验﹐英语说写流利﹐有电子元器件采购经验﹐熟练操作ERP及办公软件﹐会白话者优先。 |
20.采购分析员:1名 |
要求:女,大专以上,两年相关工作经验,具采购或物料控制经验,熟练操作电脑,精于PowerPoint报表制作,可招收07年本科应届毕业生. 。 |
21.高级维修技术员:1名 |
要求:男,大专以上,机电或数控专业,两年以上数控加工中心维修及保养经验,有Brother加工中心维修经验更佳。 |
22.品质部女工:1名 |
要求:女,高中以上,1.身高1.56以上 2.有一年以上品检经验,对测量仪器有一定的认识 3.能在显微镜下工作者优先. |
23.CNC技术员:1名 |
要求:男,高中以上,两年以上CNC加工经验,熟练操作兄弟机床,懂刀具常识优先。 |
24.机械技术员:1名 |
要求:男,高中以上,两年以上机械加工经验,熟悉车、铣、磨,懂气、液压力原理优先。。 |
25.学徒1:1名 |
要求:男,22-30岁,中专以上,1.身高1.70米以上,普通话流利 2.有一定的水电安装维修经验 3.有电工証优先 4.有较强的上进心和组织纪律性。 |
26.SMT IPQC:1名 |
要求:女,18-25岁,高中以上,具有一定的电子元器件知识,有PCBA外观检查和SMT贴片机操作经验,有品質經驗更佳,视力良好﹝双眼裸视均0.8以上﹞,能吃苦耐劳,有YAMAHA机器操作经验者优先。 |
27.机械技術員:1名 |
要求:男,22-30岁,中专以上,機械相關專業,兩年以上電子廠設備維護維修保養的工作經驗,懂電腦操作及控制原理、金屬材料加工等,會氣路安裝。。 |
28.班长---SSVT:1名 |
要求:女,30岁以下,高中以上,高中或中专以上,电子相关专业,两年以上SMT行业生产、工程班长工作经验,懂焊锡,沟通能力强,能看懂简单英文资料。 |
29.发电技术员:1名 |
要求:男,40岁以下,中专以上,三年以上发电、电气维修、安装工作经验,熟练操作常用高/低压配电设备,会发电机开、停机及并车操作,具电工証,有西门子高压柜及康明斯发电机操作经验者优先。。 |
30.高級项目技术员:1名 |
要求:30岁以下,大专以上,電子或機電專業,能閱讀/書寫英語,兩年以上項目管理工作經驗,熟悉TS16949,APQP,PPAP流程。。 |
31.技术员---ME(M):1名 |
要求:男,20-30岁,高中以上,機械電子或計算機專業,兩年以上氣動夾具維護及調試相關工作經驗,熟練操作投影儀,能熟練運用辦公軟件,有超声波清洗機設備維護經驗優先。 |
32.CNC磨床技术员:1名 |
要求:男,大专以上,机械或数控专业,懂数控机床原理,能看懂简单的加工图纸,了解金属刀具切削原理,会使用各种工具、量具。。 |