求职莫错过“十一”黄金期
资讯来源：发布时间：2005-09-25浏览次数：7142
“十一”黄金周马上要到来，三和职场也提前打出了放假公告，表示除国庆节当天全休，从10月2日起就恢复现场及推荐服务，以方便在节假日有招工或求职需求的两方客户。据三和寻聘顾问的分析，遵遁往年的惯例，“十一”期间职位发布量将较平日有所下降，尤其是10月1日至3日尤为明显，这与一般企事业单位的国庆假期比较集中在这几天有一定关系，但寻聘顾问同时也提醒求职者，职位发布的低潮期与“求职的黄金期”并不一致，聪明的求职者要学会利用节假日求职。
许多人有一种误解，认为“企业放假不招人”。但事实并非如此，连续几年深圳很多制造业呈现增长性用工需求，“用工荒”的趋势一直在延续，特别是到九、十月份，随着不少行业定单的增多，致使人手紧缺，用工不饱合度加剧，公司人力资源部必须采取行动填补这些职位，此外，一些希望变换工作的在职职员，也会利用长假来职场观望，招聘公司也因此抱着趁机招聘在职熟练职员的希望。这几天，三和就接到不少咨询三和职场放假安排的来电，并表示希望在此期间预先定位，以 “添补人丁”。可想而知，国庆期间都设台招聘的空岗职位一定是急需的，所以面试成功率更高，胜筹更大。
另一种误解是“你不会在放假的时候找到工作”，事实上，在这一时候，你的确有可能找到你真正想要的工作。其中一个原因是许多人主动放弃了这个机会，这使你遇到的竞争没有平时那么激烈，如果一个职位在平时是10个人申请，在这个特殊的时期可能只有2、3个申请，所以聪明的求职者自然也不要放弃假日机会，朝着你心仪的目标去努力。
（中国三和招聘网讯 记者：刘宁蒗）
免责声明：本站登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着本站赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知。我们将尽快删除。
