简历是求职过程必备的，如何包装简历，才能让“HR”看到你呢?就此问题笔者对三和职介人才寻聘顾问进行了采访。

笔者：您怎么样看待简历在求职过程中的作用呢？

顾问：简历就像求职者的个人名片，也是一种综合素质的体现。大企业的“HR”每天收到上百份的简历。想让你的简历脱颖而出吸引他们的目光，填写时就要下点功夫。

笔者：求职者在写简历时，应该忌讳哪些错误？

顾问：我们在寻聘过程中，收到上万份的简历，有从三和人才网上直接注册的，也有投放到我们的现场存档箱内的，我总结出几点经验，或者可以为一些新涉职场的新人们在填写简历时提个醒，归纳起来，有以下几点：1、错字、词，明显的语法错误 2、含糊其辞 3、说谎，4、个人信息与无关信息 很多人喜欢将自己的爱好作为简历的一部分，以表现自己是一个有活力的人，事实上，如果你的爱好与所申请的职位无关，根本不会重视。如果你应聘的是一个设计相关的职位，那你应该把你喜爱绘画这一爱好写出来。个人的婚姻状况，体重，政治面貌这一类信息可以不出现在简历中，除非需要求填写这类信息的工作之外。

笔者：您觉得怎样的简历会受到“HR”的重视？

顾问： 1、页面整洁，字迹清晰。2、语言：简明扼要。3、字：打印在文件纸上。有时虽然手写的简历会更吸引人，如果字迹写得好的话可以。否则还是打印的会好些。因为手写的东西阅读起来往往比打印的要费力。4、有彩色图片会更好些，视觉效果比较明显。印象较深。

笔者：如何写好一份简历？

顾问：一、内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历不会招人喜欢。二：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。

笔者：能否再具体一点？

顾问：也就是说，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明经历过的单位、从事的主要工作，如果经历太多，不要全部列出，可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。三：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。“HR”关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，填写简历时，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。

笔者：非常感谢，也希望正在找工作的朋友们能从中汲取一点经验，并学以致用。

（中国三和招聘网讯  记者：岳桂娟）