八月下旬，随着气温不断趋于“温晴”，三和职场的招聘空岗需求总和及日均人流量一路飚升；职场的活跃和人才的流动，使才市呈现好景一片。对于职场人士，如何抓紧职场黄金期“抢金夺银”，最大限度实现个人价值最大回报最适合的工作，并在金秋职场收获更多硕果，是自身最为关注的话题。

三和人才寻聘顾问建议，“金九银十”虽然即将到来，但是决定就业或换岗跳槽前要深层次分析自身究竟更适合什么类型的职业，明确自己的职业气质，制订一个比较明确的职业生涯规划，调整、准确定位自己职业的方向。因为科学的适合的职业方向才能最大限度激发个人的工作热情，创造最大绩效回报，才能真正在金秋抢“金”夺“银”，否则，一味贪“好”求“多”，不顾自身现状，反而得不偿失，变成捡芝麻丢西瓜。

另据八月份三和才市调查统计，行业需求最大一直唱“重头戏”的仍然是加工/制造业，其中工程技术类人才又是加工制造业的需求热门，其比率达到行业总需求的47％，其次是销售类人才，占了29％。外企特别是独资类外企对此类人才的需求最多；同时，由于加工／制造行业的人才结构多为蓝领技术工人，随着劳动法的调整，总体薪酬有较大幅度上升。三和寻聘顾问分析：做资深的专业技术人士，或是带有技术出身的中高层管理者，是加工／制造行业从业者的出路。

排名第二位的是电子技术业，该行业对于工程技术类的职位需求最多，占行业职位总需求的31％，其次是销售类职位和ＩＴ类职位，分别占了23％和22％。深圳职场是电子技术行业的一大基地，外企需求保持增长的情况下，民营企业发展较为迅速，也使得需求量大增；与此同时，从事电子技术类人才的总量也有一定的上升，呈现了供求两旺的现状。

 排名第三的纺织、服装类；随着2005年后配额时代的到来，我国纺织产业链已经基本形成，但人才培育滞后，特别是服装制造业，专业技术人才并不多。因此，纺织服装类专业的人才需求很旺，供不应求，不仅是工程技术人员和熟练技术工人，包括纺织服装类的应届毕业生都有着非常良好的就业前景。

另计，生物/制药/保健、信息业、服务业等需求呈现了较快的增长趋势，成为当前仅次于以上三类的热门行业。

  无论如何，不管目前所属的行业是不是热门行业或者热门职业，能够利用职场黄金季节在原有基础上进行自我提升或有针对性的转型，都不失为明智之举。于是，有人到处参加各种培训为自己的职业生涯发展充电，有人频频换工作，甘做跳蚤族，还有人固守在目前的岗位上不敢“轻举妄动”，目标都是为了提高竞争力，提升自己的职业身价！

（中国三和招聘网讯  记者：刘宁蒗）