由三和连锁招聘机构与清华大学国际工程项目管理研究院联合推出的“清华大学总裁工商管理高级研修班”之专业培训课程《组织与变革》第三讲于今天上午九时在龙岗三和隆多功能厅举行，第四讲于当天下午在龙岗三和隆四楼“培训中心”举行。主讲嘉宾依旧是来自清华大学总裁工商班教授、清华大学总裁俱乐部专家委员会主任马作宽教授。贵州省人大副主任、贵州省投融资促进会会长杨光林先生也亲临讲座现场听取了相关内容。清华大学总裁项目办主任、贵州大学副教授吴康毓先生；清华大学总裁班陈虹老师携同贵州省“清华大学总裁班”的30多名学员与深圳长城开发、比克电池、震雄集团、台和集团、信义玻璃、雅兰实业、金凤凰家具等百家知名企业100多名企业总裁、总经理、行政总监、人力资源总监参加了本次特设公开课。

(位于三和隆四楼的培训中心) 

本次课程总共分为四个阶段进行。在第一讲与第二讲中马教授首先从“个体行为管理的价值”、“态度管理”、“气质及其差异类型”、“个性特质培养”以及“组织凝聚力”等方面为学员们做了精彩的讲解，获得了众学员的一致好评。

第三讲、第四讲马教授主要以“组织激励”和“组织变革”为主要导线为学员们讲述企业管理的真实内涵与专业技巧。首先从“以人为本”中最基本的知人善用进一步讲解到如何让员工有归属感，让企业老总们都能从根本上明白“人”在企业的组织与变革中的作用是无可替代的，以“人本思想”为主体的企业才能更加长久地存活在当代的社会中，才能有更加充足的实力在社会竞争中占据优势地位，帮助企业达到预期的目的。

  (学员们都在认真听课)

随后，马教授将如何配备合理的领导与团队结构，提高组织凝聚力；高效率的差别化奖金机制的作用是什么；如何才能使低技能、低工资的员工充分展示自我能力等等问题进行向学员们进行详细的分析。在讲座现场，马教授还就学员的提问进行了解答，甚至根据企业的实际情况进行了分析解答，与企业经营者一起探讨经营之道。

参会企业代表纷纷表示：马教授为各企业的经营者、管理者上了一堂至关重要的课程，帮助企业经营者认清了当前社会格局的形式与发展势态的氛围，并在此基础上为企业提出了一套有助维新变革的理论依据，结合实际情况以协助企业在有效的时间内达到预期的目的。

    (学员们都在认真听课)

三和隆人力资源市场相关负责人表示：此次培训做为一种为客户增值和回馈活动，得到了广大客户的充分认同和支持，联合主办方清华大学把三和隆人力资源市场作为合作平台是对三和在人力资源品牌建设方面的又一次充分肯定和提升，三和隆将持续致力于打造服务多元化暨企业人力资源综合供应商的品牌目标。

文： 朱良旺