由三和连锁招聘机构与清华大学国际工程项目管理研究院合作推出的“清华大学总裁工商管理高级研修班”之《组织与变革》于今天上午九点钟在三和隆人力资源市场多功能厅开课，讲师为清华大学总裁工商班教授、清华大学总裁俱乐部专家委员会主任马作宽教授。 贵州省人大副主任、贵州省投融资促进会会长杨光林先生；清华大学总裁项目办主任、贵州大学副教授吴康毓先生；清华大学总裁班陈虹老师携同贵州省“清华大学总裁班”的30多名学员与深圳长城开发、比克电池、震雄集团、台和集团、信义玻璃、雅兰实业、金凤凰家具等百家知名企业100多名企业总裁、总经理、行政总监、人力资源总监参加了本次特设公开课。

马教授首先从组织的运行管理讲起，在个体行为管理的价值观中详细讲解了人对某项特定事物判断的重要性，是一个人价值观的最基本条件，在此基础上坚定个人的基本信念、信仰与理想，从而渐渐引导其成为个人行为的基本准则。马教授指出，个人对价值观的理解是应该主要体现在工作、事业、家庭、婚姻、生命、金钱、人际关系等方面，而由此总结出你个人的追求与幸福是什么。

此外，马教授还用简练的语言与深度的理论为学员们在“态度管理”一节做了精彩的注解。主要从员工在企业中的地位、西方经济学家的多要素管理、企业管理与市场营销中注意力的转移等做了丰富的诠释。

第二讲于当天下午14：00钟准时举行，主要讲解的是“气质及其差异类型”、“个性特质培养”以及“组织凝聚力”等相关内容。在“气质”一节中马教授指出气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征，主要表现为“多血质”、“胆汁质”、“粘液质”和“抑郁质”。并详细讲述了这四种气质特性的优、劣势以及企业高管在这四种类型员工间需要充分掌握好管理的方法与力度，才能做到知人善用，让企业和员工都能生机勃勃、平稳发展。

在“个性特质培养”环节中，马教授指出了影响命运的三个因素，即能力、运气和个性。其中能力应该占据首要位置，其次才是运气和个性。随后马教授还就“个性特质”进到了详细的讲解，阐述了控制点、权威主义、自尊（有高自尊与低自尊之分）、自我监控（有高自我监控和低自我监控之分）、冒险性、人格魅力（有A型人格与B型人格）等都是与“人体个性特质”密切相关的因素。

学员们都非常珍惜这次机会听取“清华大学教授”亲自授课的机会，在整个课程中学员们都认真地听讲，并记有笔记，在有疑问的地方都适时地马教授进行探讨，以解心中疑惑。马教授也因趣味的授课风格和丰富的教学经验时而引得满堂捧腹，时而引发阵阵掌声。截止到下午六点钟，首届“清华大学总裁工商管理高级研修班”之《组织与变革》第一讲、第二讲在学员们的掌声中缓缓落下帷幕。明天“清华大学总裁班”将继续在龙岗三和隆多功能厅举行。

文： 朱良旺