什么样的工作才是一份适合自己的工作？每个人的要求不同，答案自然就不相同。但是，找工作的时候，一份工作会从不同的角度传递出信息，这些信息会帮助你判断这份工作是否适合你。工作合适的重要性不言而喻，只有合适的工作才能让自己沉下心来好好干，如果不合适，可能入职不到一天就不想干了。本文将从以下几个方面探讨，哪些信息是考虑一份工作时应该重点关注的。

一、问问自己的意愿

有些小伙伴说，这还用问吗？我肯定知道自己想找什么样的工作啊。其实，很多人并不知道。甚至，有不少人选择工作是不得已的。比如，朋友认为你不应该冒险；父母希望你找份稳定的工作；对象要求你不能经常出差等等。

所以，不妨问问自己，最想做什么样的工作？为谁工作？工作地远近能接受多大距离？大公司还是创业公司？……如果其他人的意见左右了你的想法，或者成为你工作的动力源泉，那这就是你选择一份工作的重要参考因素。

从长远来看，如果你对自己找什么样的工作有一个明确的想法，应该和朋友或亲人坦诚交流，告诉他们你的想法，你有什么样的目标什么样的计划。通过交流，能够更好地判断什么样的工作更适合自己。

二、能接受多少工资

工资是大部分人的主要收入来源，当一个人对你说“年轻人，找工作时不要在意工资的多少”，此人大概是花钱不愁，信了你就输了。

工资对很多人来说就意味着收入的全部，所以我们必须要考虑这部分钱对自己生活的重要性。所以，要考虑多个因素，如房租、房贷、信用卡还款、日常开销等等。综合考虑，就会大概知道自己能接受的最低薪水。当然，工资不是自己想要多少要多少，还要考虑行情、自己的工作经验，但是至少，薪酬不要低于同行的平均水平。

家里有矿的除外……

要知道，当一份工作的待遇不能解决起码的温饱问题时，还有什么精力思考人生、谈理想？

三、集体价值观

当你去参加一家公司的面试时，刚跨入公司的大门，就能明显地感觉到这个地方是否能适应。公司的装潢、员工的年龄层次、衣着打扮、言谈举止、工作状态等都能给你传递一些信息，这些信息给你感觉是怎样的，能适应吗？会不会尴尬？这时候，一定要相信自己的直觉。因为，这些感觉就是一个企业集体价值观的外在表现。如果不能融入这个集体，趁早放弃。

如果你是一个充满工作热情、追求卓越的人，却发现面试了一家“沉寂”的公司，甚至会给你一种压抑感，那么你真的该认真考虑一下了。除非万不得已，千万不要想着先进去干着，把它当做一个跳板，很快你会发现要么自己被同化了，要么会因为不适应而被排斥在外。

因此，选择什么样的公司，认同企业的价值观很重要。除了下班时间，一天的大部分时间都是在公司度过的，不认同企业的价值观、不适应企业文化，那是相当煎熬的。

四、发展机遇

原则上，建议选择朝阳行业而不是成熟行业，至于公司规模和性质，要看情况而定。大公司有完善的培训机会和更多的上升空间，小公司制度灵活、执行力强，能让人快速成长，因此，要理性看待。

发展机遇如何判断呢？可以从行业的发展潜力、代表性企业的年度财报、国家政策、市场情况等去观察，还有，可以从企业的发展战略、企业宣传等判断，尽可能全面考虑，并有所取舍。

五、工作的挑战性

大多数人会倾向于选择自己熟悉的工作，这样能把握住工作节奏，会有安全感，也更容易适应，但是，越是熟悉的工作越是没有挑战性，久而久之可能就会产生厌烦情绪。因此，要问问自己，能否接受带有挑战性的工作。

一份具有挑战性的工作将会让你充满斗志，会迫使你不断地去增强自己的能力，不断地寻找更好的职场解决方案。而一份工作如果长期让你失去兴趣和斗志，无疑会让自己陷入职场危机，等意识到的时候可能为时已晚。因此，最合适的状态应该是，这份工作的绝大部分内容你都能胜任，同时又有一部分是你目前的短板，这样的工作才能让你成长起来。

所以，你是选择熟悉的工作还是选择带有挑战性的工作，不妨多花时间考虑。

鱼和熊掌不可兼得。求职时，根据自己的实际情况和内心意愿做出取舍，找到一份适合自己的工作，才能在职场中静下心来好好干。