河汇百流、源源不竭——三和集团之河源万绿湖团队拓展旅游活动圆满结束，此次活动深刻体悟个体和团队交融互促，休戚与共的关系，充分体现了三和集团以人为本，礼之用，和为贵，和而不同的企业文化。

      6月，树木葳蕤，鲜花盛开，芳草碧绿。在三和集团董事长戴景华的悉心安排下，由三和集团总经理许琴、副总经理刘宁蒗共同率队，组织了本次以“团结协作·凝聚共赢”为主题的拓展活动，在河源万绿湖欢乐开营。

拓展集体照一：顶着烈日，整装出发，三和团队员工穿着整齐的工服来到了拓展基地。
      为了确保团队拓展的品质与效果，方便员工不影响工作生活的同时都能参与活动，此次活动分两批进行。

      拓展集体照二：团建活动前的蓄势待发。分成六个小队，组成：和之队、战狼、小猪佩奇队等，各自设定口号、队名、队旗、队歌、激情饱满。

      玩盗梦空间游戏中：画中画，考验组织者的观察能力，推理能力。加强了彼此之间的交流。

      沙场点兵游戏中：上战场，分士兵、指挥官、司令、等多个角色，大家在比赛中士气满满，信心十足。活动中考验团队上传下达的协调与沟通能力，以及临场应变能力，团队之间的默契就在不知不觉中形成了。

      团队员工分享：换位思考，对于领导者的角色有进一步体会，明白了领导者在一个集体一个团队中的榜样与带领作用，体会到做为员工配合与协助的重要性。

     活动后欢乐聚餐，董事长提前安排餐厅准备大餐，员工们吃得津津有味、口齿留香，一会儿功夫就风卷残云。

      次日，团队人员上午游览了万绿湖，镜花缘，同时参与了现场组织的各种小活动：女儿国探险，游船，单人吊索等。在团队人员互相鼓励与配合下愉快地完成了所有游戏。下午参观游玩了巴伐丽亚庄园。在欢快的歌声中结束了颇具意义的团建活动，从大家脸上洋溢的欢乐之情来看团队员工之间的心似乎靠得越来越近了。大家都非常感恩董事长、感恩公司领导组织的这次拓展活动。

 古话说：“君使臣以礼，臣事君以忠。”三和集团注重员工团队精神文化建设。拓展活动不但使员工强健了体魄、认识了自身潜能，克服了心理惰性，磨炼战胜困难的意志，而且启发了想象力与创造性，提高解决问题的能力，并学会了欣赏别人，关心别人，换位思考。同时增进了员工对集体的参与意识和责任心、树立相互配合，相互支持的团队意识，形成积极向上的组织氛围。使团队成员有归宿感、安全感、温馨感，让团队像大家庭，充满和谐、友善、真诚的氛围。无形中增强了企业的凝聚力，使员工有热情更好的面对工作与生活的挑战。

美酒佳肴，狼吞虎咽中

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“饮水思源”三和明白团队的情感化管理，就是要以人为本，尊重和关心每一位团队成员，树立团队成员的尊严及其价值，努力挖掘团队成员的劳动热情、创造热情。三和深信只有服务好员工，提升员工满意度，带领员工共同进步、共同发展，才能更好地服务客户，企业才能实现价值倍增，才能更好地为社会的发展贡献一份力量。三和一直在铸就员工满意、客户满意、社会满意的和谐大美之路上努力着。