（原标题：“优才中国行”9年吸引15万学子应聘）

南方日报讯（记者/刘丽）“我想请你来，如画的福田！”11月2日，伴随着长春大学专场招聘会的结束，2017年福田区“优才中国行”校园招聘会画上圆满句号。在为期约2个月的时间里，福田区人力资源局携近130家市区重点企业分赴武汉、成都和长春“招兵买马”，吸引数万高校学子应聘，不少学生与企业当场签约，为福田人才储备再添新力量。参与此次招聘的企业有天健集团、雁联计算、DIB迪博、坐标建筑、金元证券、深福保集团、国富黄金等福田区重点企业，提供金融、财会、文职、工程师等多个方面的岗位。

（武汉站开幕式）

此前，记者在“优才中国行”首站的中南财经政法大学看到，位于该学校室内体育馆的招聘会现场人头攒动。尽管室外下着大雨，大学生们仍然早早就来到了招聘会。深圳华强集团、深圳中航信息科技产业有限公司、深圳天健集团等国内知名企业的招聘摊位前，更是排起了大长队。

（武汉站现场）

“在我心目中，深圳就是敢于创新、敢于改革的活力之都，所以我和我的很多同学都心向往之。”1995年出生的张晗，是中南财经政法大学工商管理系大四的学生。从未去过深圳的他，通过网络、报纸等了解深圳，希望毕业后能到深圳工作。

（武汉站招聘现场）

在武汉理工大学招聘会现场，记者看到深圳市土地房产交易中心的招聘条件是35岁以下近两年在国内外获得博士学位的博士研究生，同时要求研究成果突出，在国内外专业学术期刊公开发表过2篇以上论文。如此高的招聘门槛，不担心没有人前来应聘吗？“不用担心！我本人就是一个活生生的例子，深圳真的是一个非常吸引高端人才的城市。”原来，这家单位负责招聘的年轻女孩，正是两年前应聘来到深圳从事博士后研究。单位觉得她的工作经历是一个非常吸引人才的案例，所以派她负责此次招聘。

（成都站现场）

记者也了解到，大部分招聘企业在招聘中最注重专业理论基础、专业应用技能和社会实践经历。不少企业HR表示，希望学生除了加强基础知识的培养外，应积极拓宽知识面并加强专业知识培养，尤其要强化专业实践环节，增强实践能力。

（长春站现场）

“近年来，大学生就业形势日渐严峻，一方面是大学生很难找到工作，出现就业难，一方面是企业也难招到合适的人才，显现用工荒。造成这种现象的其中一个重要原因就是信息不对称。”福田区人力资源局相关负责人介绍说，由政府牵头组团开展的“优才中国行”，旨在为毕业生和企业搭建信息链接平台，助力他们高效高质量地满足各自需求。截至今年，福田区已经连续9年开展“优才中国行”校招活动，“优才中国行”先后吸引了武汉大学、华中科大、四川大学等国家重点大学近15万学子参加招聘会，为辖区企业乃至深圳企业引进了大量优秀人才。