暑天职场热度飙升，且看“三和人力资源指数”解读！

一、总体情况

   经过了一季度的激烈“厮杀”，以及二季度开始的回落趋稳，进入5月，职场迎来新一轮的调整上升期；5 月，三和人力资源指数显示企业招聘总量为47394 家；发布职位数共 551317 个，入场求职人次为 564743 个；人才供求比为 1.02；与四月相比，企业与求职数量显示同步微增的趋势，人才供求比指数上升 0.07 个百分点；6 月初，企业和求职日均流量都呈现继续上升的趋势，看来，经过调整后，今年的职场会在火热的夏季里再添上一把火，估计“火势”会持续整个夏季。

注：三和集团人力资源指数分析数据由集团下辖 3 个中心、四家人力资源连锁招聘市场、3 家派遣公司、逾百家驻点服务工作站、以及中国三和招聘网站 www.szsh.com 联合提供，其中包括：华南地区的深圳（龙华区、龙岗区、光明新区）、汕尾（深汕合作区）、惠州、东莞、广州；以及华东地区（上海、嘉兴）等机构所在地市。

总体情况分析

1.用人单位专业需求情况

由表可见，电子信息类仍然保持鳌头，比例较第一季度上升了 1.14 个百分点；人力资源行业长势明显，超过物流管理类，排到第七位；下降比例最大的是计算机科学与技术类、经济学类；会展类跌出前十，取而代之的是广告/传媒类，也是涨幅最大的专业，环比 4 月上升了 1.72 个百分点；

从专业需求情况看（见表 2），2017年5月需求数量排名前十位的专业所占比例为 66.67％，环比上升3.03个百分点。电子信息类在人才服务机构市场招聘专业中同前一年情况相同依旧高居榜首。

2、用人单位所需学历情况分析：

图 3：用人单位所需学历所占比例同比环比对照图；

图 4：2017 年第一季度用人单位所需学历所占比例

从用人单位所需学历情况看（见表 3），本季度用人单位对高中和中专学历人员的需求分别占到7.54和11.48%，环比分别上升了 0.93、1.16 个百分点；分析是电子类的招聘需求上升，其对一般技术工人的需求量较大故对普通学历需求上升；对本科学历需求基本持平；对大专学历人员的需求略有下降；硕士及博士岗位需求略有上升，分别是0.19、0.04个百分点；对学历无要求的用人单位所占比例下降明显，环比下降 0.86 个百分点。

4、5 月参展用人单位性质及求职人员意向类别对比情况：

表 4：2017 年 5 月参展企业性质及求职意向对比表

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